Резюме № 55876589
Обновлено 8 декабря
Обновлено 8 декабря
Руководитель отдела подбора персонала
Была в этом месяце41 год (родилась 29 июня 1984)
Тюмень, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Кадровое делопроизводство
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Кадровое планирование
- Организаторские навыки
- Управленческие навыки
- Трудовое законодательство РФ
- Руководство коллективом
- Управление командой
- Обучение и развитие
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года
- Июнь 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, трудовых отношений и социального развития
ПАО Газпром ООО Газпром трансгаз Югорск Надымское УТТиСТОбязанности и достижения:
Управление персоналом численностью 1400 человек- Февраль 2012 – май 2016
- 4 года и 4 месяца
Ведущий специалист по кадрам
ПАО Газпром ООО Газпром трансгаз Югорск Надымское УТТиСТОбязанности и достижения:
Управление персоналом численностью 1600 человек- Февраль 2008 – январь 2012
- 4 года
Начальник отдела кадров
ЗАО НадымспецтрансстройОбязанности и достижения:
Управление персоналом численностью 450 человек- Август 2005 – январь 2008
- 2 года и 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО НадымспецтрансстройОбязанности и достижения:
Управление персоналом численностью 450 человек- Ноябрь 2004 – июль 2005
- 9 месяцев
Специалист по кадрам
ООО НадымспецтрансстройОбязанности и достижения:
Работа с персоналом- Март 2003 – октябрь 2004
- 1 год и 8 месяцев
Инспектор по кадрам
ООО НадымспецтрансстройОбязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство- Сентябрь 2002 – октябрь 2002
- 2 месяца
Инструктор-контролер
Комитет государственной статистикиОбязанности и достижения:
Составление отчетности по переписи населения
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2024
Факультет: ПсихологияСпециальность: Психолог-конультант- Высшее образование
- 2024
- Высшее образование
- 2023
- Высшее образование
- 2021
- Высшее образование
- 2011
Факультет: ЮриспруденцияСпециальность: Юриспруденция (юрист)- Высшее образование
- 2007
Факультет: Финансы и кредитСпециальность: Банковское дело
Обо мне
Дополнительные сведения:
Руководитель HR-направления с 22+ годами опыта в крупных структурах. Эксперт в стратегическом управлении персоналом, развитии корпоративной культуры, цифровизации HR-процессов. Управляла HR-направлением в подразделении численностью 1400+ человек, реализовала проекты по снижению текучести, повышению вовлеченности и автоматизации рекрутинга. Обладаю опытом внедрения ESG-инициатив и развитием HR-бренда. Вижу свою миссию в создании эффективной, мотивированной и устойчивой команды, способной достигать бизнес-целей компании.
Состою в резерве кадров на должность заместителя начальника управления по материально-техническому снабжению и социальным вопросам.
Ориентирована на внедрение инноваций и цифровых решений в HR. Обладаю опытом управления проектами цифровой трансформации и развития корпоративной культуры устойчивого развития. Стремлюсь к созданию инклюзивной среды, развитию бренда работодателя и формированию персонализированного опыта сотрудников. Готова к реализации стратегических инициатив в соответствии с современными требованиями рынка труда.
Профессиональные достижения
1. Подбор персонала:
Разработала и внедрила стратегию найма, включающую автоматизацию рекрутинга (SAP HR, 1С:ЗУП, кадровый бот), что позволило сократить срок закрытия вакансий с 45 до 30 дней и снизить текучесть кадров на 15% в течение года.
2. Адаптация сотрудников:
Внедрила систему онбординга с электронными чек-листами и наставничеством, что повысило уровень адаптации новых сотрудников до 90% в первые 3 месяца.
3. Управление трудовыми отношениями:
Разработала и внедрила комплекс локальных нормативных актов, обеспечив правовую защиту компании и снижение числа трудовых споров на 70%.
4. Мотивация и развитие персонала:
Разработала и реализовала систему нематериальной мотивации (публичное признание, нематериальное стимулирование, развитие бренда работодателя), что повысило вовлеченность на 20% по результатам внутреннего опроса.
5. Корпоративная культура и C&B:
Участвовала в проекте по пересмотру системы оплаты труда и внедрению грейдирования — обеспечен рост удовлетворенности системой оплаты на 25% по результатам обратной связи.
6. Цифровизация HR-процессов:
Внедрила электронный документооборот в кадровом отделе, обеспечив сокращение бумажного документооборота на 80% и повышение скорости обработки запросов на 40%.
7. Социальные проекты и устойчивое развитие:
Курировала реализацию проектов корпоративной социальной ответственности (КСО), включая программы поддержки молодых специалистов и мероприятия по ESG-повестке.
Ключевые навыки
• Лидерство и стратегическое мышление.
• Знание ТК РФ и особенностей регионального трудового законодательства.
• Навыки внедрения AI-инструментов для HR-процессов.
• Управление проектами и бюджетирование.
Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, Мотивация персонала, Кадровое планирование, Организаторские навыки, Управленческие навыки, Трудовое законодательство РФ, Руководство коллективом, Управление командой, Обучение и развитие, Автоматизация процессов управления персоналом, Компенсации и льготы, Организационная структура, Должностные инструкции, Системный подход, Командообразование, Лидерство, Аналитическое мышление, Умение принимать решения, Оптимизация бизнес-процессов, Работа с большим объемом информации, Разработка регламентов, Планирование, Деловая переписка, Кадровая политика, Обучение персонала, Кадровый аудит
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 25 похожих резюме
Обновлено 20 июня
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 3 апреля 2024Последнее место работы (3 года и 3 мес.)Директор по персоналуСентябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено 17 февраля 2021Последнее место работы (1 год и 7 мес.)Менеджер по продажамИюль 2017 – февраль 2019
Обновлено 18 апреля 2022
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)РекрутерОктябрь 2021 – работает сейчас
HR, BP Руководитель отдела по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 10 сентября 2024Последнее место работы (7 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2022 – август 2022
Обновлено 21 июня 2006Последнее место работы (21 год и 9 мес.)Менеджер по персоналу, секретарь ген. директора (совмещение)Март 2004 – работает сейчас
Обновлено 28 января 2012Последнее место работы (15 лет и 10 мес.)Менеджер по персоналуФевраль 2010 – работает сейчас
Обновлено 16 августа 2019Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Старший специалист 1 разряда по мобилизационной подготовке и гражданской оборонеФевраль 2015 – июнь 2016
Обновлено 23 апреля 2016Последнее место работы (2 года и 10 мес.)Главный специалист-эксперт отдела кадров Управления ФСКН России по Тюменской областиНоябрь 2009 – сентябрь 2012
Обновлено 20 сентября 2020Последнее место работы (8 мес.)Начальник отдела персоналаАпрель 2016 – декабрь 2016
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob