Резюме № 53447915
Обновлено 10 сентября 2024
Обновлено 10 сентября 2024
Руководитель отдела по работе с персоналом / менеджер по подбору персонала
Была больше месяца назад48 лет (родилась 04 августа 1977)
Тюмень, удаленная работа
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года и 4 месяца
- Январь 2022 – август 2022
- 8 месяцев
Руководитель отдела персонала
Производство и торговля, ТюменьМясная продукция (производство), Мясная продукция (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Крупное производственно- торговое предприятие, списочная численность более 300 чел., в том числе иностранные граждане. Совмещаю обязанности экономиста по труду и заработной плате - Разработка и внедрение локальных нормативных актов (Коллективный договор, Положения по оплате труда, премированию, мотивации персонала и др.), системы оплаты труда, подготовка приказов, распоряжений, расчет ФОТ для бюджета (бизнес- плана), контроль использования ФОТ, подготовка штатного расписания, разработка положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций, графиков режимов рабочего времени, анализ, ведение установленной отчетности за периоды по численности, движению персонала, средней заработной плате, ФОТ, текучести персонала и др., ведение индивидуального учета использования рабочего времени, проверка табелей, составление и внедрение графиков работы, в том числе вахтовый метод работы - Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства - Подбор персонала начиная от ТОПовых позиций - Подготовка всех отчетов в ПФР, в том числе по вредникам, статистику по списочному составу и заработной плате, центр занятости - Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и наградам - Организация обучения и повышения квалификации, проведение аттестации работников- Сентябрь 2019 – ноябрь 2020
- 1 год и 3 месяца
Начальник отдела кадров
Золотодобывающее предприятие, ЯкутскДобыча и обогащение руд черных, цветных, драгоценных, благородных, редких металловОбязанности и достижения:
- Кадровое администрирование в полном объеме, 2 юр. лица, списочная численность более 800 человек, - Разработка и ведение штатно-организационной структуры, - Формирование и управление бюджетом подразделения. - Подбор персонала на все заявленные позиции. - Организация процесса подбора персонала – описание регламентов, привлечение новых источников подбора персонала (регионы, соц. cети). - Разработка регламентирующих документов, локально-нормативных актов, должностных инструкций. - Аудит кадрового делопроизводства, приведение кадровой документации в соответствие с требованиями ТК РФ. -Автоматизация ведения кадрового делопроизводства - 1С 8.3. - Ведение миграционного учета, ближнее зарубежье, Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям HR.- Январь 2019 – июль 2019
- 7 месяцев
Начальник отдела кадров
АО " Нефтепроммаш", ТюменьОборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (продвижение, оптовая торговля), Оборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (монтаж, сервис, ремонт), Оборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (производство), Оборудование и станки для металлургии и металлообработки (монтаж, сервис, ремонт)Обязанности и достижения:
Крупное производственное предприятие, списочная численность более 500 чел., в том числе иностранные граждане. Совмещаю обязанности экономиста по труду и заработной плате - Разработка и внедрение локальных нормативных актов (Коллективный договор, Положения по оплате труда, премированию, мотивации персонала и др.), системы оплаты труда, подготовка приказов, распоряжений, расчет ФОТ для бюджета (бизнес- плана), контроль использования ФОТ, подготовка штатного расписания, разработка положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций, графиков режимов рабочего времени, анализ, ведение установленной отчетности за периоды по численности, движению персонала, средней заработной плате, ФОТ, текучести персонала и др., ведение индивидуального учета использования рабочего времени, проверка табелей, составление и внедрение графиков работы, в том числе вахтовый метод работы - Организация и ведение полного кадрового делопроизводства - Миграционный учет - Подбор персонала начиная от ТОПовых позиций - Подготовка всех отчетов в ПФР, в том числе по вредникам, статистику по списочному составу и заработной плате, центр занятости - Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и наградам - Организация обучения и повышения квалификации, проведение аттестации работников - Работа с архивом, подготовка справок о трудовой деятельности, льготном стаже. - Выполнение требований системы менеджмента качества 9001.- Январь 2016 – декабрь 2018
- 3 года
Главный специалист по кадрам
АО "ТЭК Мосэнерго", Южно-СахалинскАтомная энергетика (генерация электроэнергии, АЭС)Обязанности и достижения:
Полное ведение кадрового делопроизводства в ед. лице 600 человек (вахтовый метод работы, РКС, МКС), плюс организация работы, руководство и помощь в работе специалистам по кадрам четырем НПС (общая численность строительного объекта 3500 человек). Подготовка и сдача отчетности в головной офис. Работа с иностранными гражданами (ближнее зарубежье) всех НПС, 100 чел.: заключение ТД, постановка на миграционный учет, контроль за сроками нахождения в РФ.- Декабрь 2011 – ноябрь 2015
- 4 года
Начальник отдела управления персоналом
Велесстрой, ОООСтроительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания), Строительство промышленное, Строительство энергетическое, Строительство объектов металлургической отрасли, Строительство объектов нефтегазовой отраслиОбязанности и достижения:
Крупная компания по строительству НПС, штат ОП 3000 человек, в подчинении 2 специалиста по кадрам, 2 специалиста по миграционному учету, экономист по труду и заработной плате. Тюмень, Красноярский край, Якутия (РКС, МКС) - Полное документальное сопровождение работающих вахтовым методом; - Внедрение составление графиков работ, предоставление ежегодных отпусков, подсчет стажа для северной надбавки и т. д.).; - Ведение индивидуального учета использования рабочего времени, составление табелей учета рабочего времени. Массовый подбор/отбор/резерв персонала различного уровня.- Сентябрь 2010 – декабрь 2011
- 1 год и 4 месяца
Начальник отдела кадров
ЗАО "Тюменремдормаш", ТюменьМеталлические изделия, металлоконструкции (продвижение, оптовая торговля), Металлические изделия, металлоконструкции (производство)Обязанности и достижения:
Завод по производству металлоконструкций, списочная численность более 350 чел. (Работа в единственном числе). Начальник отдела кадров - Подготовка штатного расписания, разработка положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций, составление и внедрение графиков режимов рабочего времени, анализ, ведение установленной отчетности за периоды по численности - Восстановление, ведение и организация системы кадрового делопроизводства: подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, уведомлений, приказов (распоряжений) по личному составу, отпускам, по основной деятельности, командировкам и т. д. - Работа с архивом, подготовка справок о трудовой деятельности, льготном стаже Ведение воинского учета.- Май 2009 – май 2010
- 1 год и 1 месяц
Начальник отдела кадров
ОАО "Дорожник", ТюменьДвигатели (монтаж, сервис, ремонт), Автомобильные перевозки, Техническое обслуживание, ремонт автомобилей, Автокомпоненты, запчасти, шины (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Крупное автодорожное предприятие, списочная численность более 300 чел. Начальник отдела кадров (совмещение обязанностей инженера по охране труда) - Разработка штатных расписаний и расстановок, графиков работ, анализ и планирование численности - Размещение актуальных вакансий в СМИ, поиск и подбор персонала. Проведение интервью, собеседований - Организация, проведение и контроль за прохождением периодического медицинского осмотра - Ведение и организация системы кадрового делопроизводства: подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, уведомлений, приказов (распоряжений) по личному составу, отпускам, по основной деятельности, командировкам и т. д. - Ведение воинского учета - Миграционный учет иностранных граждан ближнего зарубежья (более 100 человек); - Охрана труда на предприятии - Составление и сдача отчетности по экологии.- Апрель 2006 – май 2009
- 3 года и 2 месяца
Начальник отдела кадров
ОАО "Тюменское АТП", ТюменьАвтомобильные перевозки, Техническое обслуживание, ремонт автомобилейОбязанности и достижения:
Крупное автотранспортное предприятие, списочная численность более 1700 чел. (22 филиала по Тюменской обл., в том числе МКС) Начальник отдела кадров (совмещение обязанностей экономиста по труду и заработной плате) - Разработка и внедрение локальных нормативных актов (Коллективный договор, Положения по оплате труда, премированию, мотивации персонала и др.), системы оплаты труда, подготовка приказов, распоряжений, расчет ФОТ для бюджета (бизнес- плана), контроль использования ФОТ, подготовка штатного расписания, разработка положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций, графиков режимов рабочего времени, анализ, ведение установленной отчетности за периоды по численности, движению персонала, средней заработной плате, ФОТ, текучести персонала и др., ведение индивидуального учета использования рабочего времени, проверка табелей, составление и внедрение графиков работы - Организация, проведение и контроль за прохождением периодического медицинского осмотра - Организация и ведение полного кадрового делопроизводства - Подбор персонала начиная от ТОПовых позиций - Подготовка отчетов в статистику по списочному составу и заработной плате - Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и наградам - Работа с архивом, подготовка справок о трудовой деятельности, льготном стаже.- Март 2005 – декабрь 2005
- 10 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
ОАО "РЖД", ТюменьЖелезнодорожные перевозкиОбязанности и достижения:
Тюменская дирекция по обслуживанию пассажиров, штат предприятия 1900 человек. Начальник отдела управления персоналом - Контроль за исполнением руководителями подразделений Трудового кодекса РФ, законодательных актов и постановлений, приказов и распоряжений вышестоящей организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом - Аттестация, Работа молодыми специалистами, адаптация, не материальная мотивация - Организация и выполнение работы по государственному и негосударственному пенсионному обеспечению - Составление установленной отчетности по учету личного состава.- Сентябрь 2002 – январь 2005
- 2 года и 5 месяцев
Инженер по подготовке кадров/зам. начальника отдела кадров
ОАО «Урайнефтегаз» Управление Технологического Транспорта (УТТ), УрайДвигатели (монтаж, сервис, ремонт), Техническое обслуживание, ремонт автомобилей, Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (производство), Добыча нефтиОбязанности и достижения:
Управление технологического транспорта №1 ТПП «Урайнефтегаз» ОАО «Лукойл», штат предприятия 2500 человек. (МКС) Инженер по подготовке кадров 1 категории (заместитель начальника отдела кадров) - Осуществление работы по укомплектованию предприятия кадрами, Подготовка корпоративной отчетности по предприятию - Организация и проведение аттестации руководителей и специалистов, Составление смет на подготовку и переподготовку рабочих и специалистов - Работа с молодыми специалистами (учет, адаптация, карьерный рост), Резерв, Кадровое делопроизводство - полное документальное сопровождение работающих вахтово-экспедиционным методом (составление графиков работ, предоставление ежегодных отпусков, подсчет стажа для северной надбавки и т. д.).- Февраль 1998 – сентябрь 2002
- 4 года и 8 месяцев
Специалист по кадрам
ОАО «Урайнефтегаз» Центральный офис Компании, УрайТранспортировка, хранение нефти, Нефтепереработка, нефтехимия (производство), Добыча нефтиОбязанности и достижения:
ТПП «Урайнефтегаз» ОАО «Лукойл», штат предприятия 3500 человек. (МКС) Специалист по кадрам - Сопровождение и контроль за выполнением графика ежегодных отпусков - Контроль за состоянием трудовой дисциплины - Организация и проведение периодических медицинских осмотров по предприятию и структурным подразделениям - Оформление приема, перевода и увольнения работников - Подготовка отчетов о движении и численности персонала - Полное документальное сопровождение работающих вахтово-экспедиционным методом (составление графиков работ, предоставление ежегодных отпусков, подсчет стажа для северной надбавки и т. д.). - Проведение аудиторских проверок в структурных подразделениях ТПП «Урайнефтегаз».- Июнь 1997 – декабрь 1997
- 7 месяцев
Бухгалтер
ОАО «Тюменнефтегаз», ТюменьНефтепереработка, нефтехимия (производство), Добыча нефтиОбязанности и достижения:
Бухгалтер по заработной плате.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Образование
- Высшее образование
- 2019
Факультет: МВАСпециальность: Директор по персоналу- Высшее образование
- 2011
Обо мне
Дополнительные сведения:
Деловые качества: Ответственность за результаты труда, способность быстро воспринимать информацию, умение работать в команде, профессионально, легко и уверенно справляться с поставленной задачей.
Я сильный руководитель и хороший исполнитель.
Восстановлю кадровый документооборот с нуля до идеального состояния.
Многократно проходила проверки Гос. органами без замечаний! Большой опыт в судебных делах, а также умею и могу решить возникшие разногласия между работником и работодателем без суда.
Большой опыт массового подбора персонала на различные позиции.
Готовность к командировкам. На работу могу выйти сразу.
Личные качества: Коммуникабельна, легко располагаю к себе людей.
Активная жизненная позиция! Веду здоровый образ жизни, не курю. Мобильна.
Я именно тот уникальный специалист, который вам нужен!
Касаемо уровня вознаграждения- всё обсуждатся индивидуально! Готова к диалогу. Звоните! Имеются рекомендации.
Профессионализм, превосходное знание законодательных актов и умение их применять на практике
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 44 похожих резюме
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (9 лет и 6 мес.)Начальник отдела кадров, трудовых отношений и социального развитияИюнь 2016 – работает сейчас
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (8 лет и 9 мес.)Начальник отдела кадровМарт 2017 – работает сейчас
Обновлено 24 сентября
Последнее место работы (7 лет и 9 мес.)Помощник руководителяМарт 2018 – работает сейчас
Начальник отдела по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено 20 июня
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 16 августа
Последнее место работы (6 лет и 3 мес.)Начальник отдела правовой и кадровой работыСентябрь 2019 – работает сейчас
Руководитель службы персонала107 000 ₽
Обновлено 2 марта 2011Последнее место работы (15 лет и 11 мес.)Заместитель директораЯнварь 2010 – работает сейчас
Обновлено 4 июня 2012Последнее место работы (14 лет и 2 мес.)Начальник отдела развития персоналаОктябрь 2011 – работает сейчас
Обновлено 3 апреля 2024Последнее место работы (3 года и 3 мес.)Директор по персоналуСентябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено 17 февраля 2021Последнее место работы (1 год и 7 мес.)Менеджер по продажамИюль 2017 – февраль 2019
Обновлено 27 апреля 2020
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob