Москва
Резюме № 1951895
Обновлено 13 февраля 2024
Превью фото соискателя

Руководитель отдела подбора персонала / Ведущий менеджер по подбору персонала

Была больше месяца назад
По договорённости
49 лет (родилась 23 июня 1976), cостоит в браке, есть дети
Москва
Чертановская
Условия занятости
Частичная занятость
Совместительство
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 3 месяца

    • Апрель 2021 – работает сейчас
    • 4 года и 9 месяцев

    Freelance (USA, Irvine)

    Recruitment
    • Август 2011 – сентябрь 2015
    • 4 года и 2 месяца

    Менеджер по управлению персоналом

    ОАО " ОАК", Москва

    Обязанности и достижения:

    Полное ведение участка подбора (весь офисный спектр) в HR департаменте, формирование структуры дирекций в соответствии со штатным расписанием, написание регламентирующих документов, урегулирование трудовых споров в соответствии с ТК РФ. КДП - замещение специалиста по КДП на время его отсутствия.
    • Апрель 2008 – июнь 2011
    • 3 года и 3 месяца

    Менеджер по подбору персонала

    QIWI LTD, Москва

    Обязанности и достижения:

    Менеджер по подбору персонала. Должностные обязанности:·Ведение целевой группы (международное развитие), как HR -generalist, создание HR службы с "0" во вверенном подразделении, написание ДИ, адаптация, создание регламентирующих документов, урегулирование трудовых споров в соответствии с ТК РФ. Подбор персонала (ТОП-менеджмент, IT - персонал, региональный подбор, в том числе страны СНГ и Дальнего зарубежья), расстановка кадров, проведение собеседований с соискателями, создание резерва (банка) кадров и работа по замещению. Формирование структуры в соответствии со штатным расписанием. Определение стратегической потребности в персонале по функциям. Оценка кандидатов. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Составление бюджета на подбор. Взаимодействие со СМИ, КА. Обучение персонала (внешнее), организация, курирование Сбор кадровой документации по странам СНГ и Дальнего зарубежья. Отслеживание правильности оформления персонала в соответствии с трудовым законодательством вверенной страны. Ведение отчетности.
    • Июль 2007 – апрель 2008
    • 10 месяцев

    Менеджер по подбору

    НПФ "Благосостояние", Москва

    Обязанности и достижения:

    Менеджер по подбору персонала в единственном числе. Должностные обязанности:· Подбор персонала, расстановка кадров, проведение собеседований с соискателями, создание резерва (банка) кадров и работа по замещению. Разработка адаптационных тренингов, для вновь пришедших сотрудников· Взаимодействие со СМИ.
    • Октябрь 2005 – июнь 2007
    • 1 год и 9 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ЗАО "Компания ТрансТелеКом", Москва

    Обязанности и достижения:

    Менеджер подбору и обучению персонала. Должностные обязанности:· Техническое обучение персонала, организация работы по тех. обучению, подбор персонала, расстановка кадров, проведение собеседований с соискателями, создание резерва (банка) кадров и работа по замещению. Разработка адаптационных тренингов, для вновь пришедших сотрудников· Сотрудничество со страховыми компаниями по поводу добровольного и обязательного мед. Страхования. · Взаимодействие с кадровыми службами, со СМИ.
    • Февраль 2004 – август 2005
    • 1 год и 7 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО "Морон", Москва

    Обязанности и достижения:

    (Полная занятость) Организация работы по подбору, расстановке кадров, проведение собеседований с соискателями, создание резерва (банка) кадров и работа по замещению вакантных должностей.. Х Взаимодействие с госструктурами и с кадровыми службами, со СМИ. Х Консультирование руководителей отделов, групп по вопросам организации управления персоналом, создание благоприятного микроклимата в коллективе, урегулирование конфликтов, выполнение административной управленческой работы Х ОМС, ДМС

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Частичная занятость
Совместительство
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Спорт, чтение. Формирование структурных единиц компании, качественный и быстрый поиск кандидатов. Коммуникабельность, умение находить выход из любых сложных ситуаций. ПК MS Office- пользователь.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено в 10:00
Обновлено в 9:40Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Рекрутер-фрилансерЯнварь 2022 – май 2025
Обновлено вчераПоследнее место работы (10 мес.)Менеджер по подбору и адаптации персоналаФевраль 2025 – работает сейчас
Обновлено 13 ноября
Обновлено 28 ноябряПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)Ведущий инспекторИюнь 2023 – октябрь 2025
Обновлено 11 ноябряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Ведущий менеджер по персоналуНоябрь 2023 – июль 2025
Обновлено 19 декабряПоследнее место работы (3 мес.)Менеджер по подбору персоналаДекабрь 2020 – март 2021
Обновлено 11 декабряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Менеджер по подбору и адаптации персоналаСентябрь 2023 – март 2025
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Руководитель отдела кадров hrМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 7 мес.)Ведущий менеджер по персоналу, Ведущий финансовый менеджер отдела финансового анализаЯнварь 2019 – август 2024
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомКадровый учет, делопроизводство, кадровое администрированиеНачальник отдела подбора персонала



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob