Резюме № 1410453
Обновлено 19 июня 2017
Обновлено 19 июня 2017
Руководитель отдела подбора персонала
Была больше месяца назад43 года (родилась 11 декабря 1982), не состоит в браке, детей нет
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 15 лет и 1 месяц
- Август 2013 – сентябрь 2016
- 3 года и 2 месяца
Руководитель отдела подбора, адаптации и обучения персонала
TopShop, МоскваОбязанности и достижения:
Организация работы отдела подбора персонала, в подчинении 10 человек. Организация работы отдела обучения персонала Бюджетирование отдела. Создание, внедрение, анализ эффективности системы KPI для отдела подбора, адаптации и обучения. Построение эффективной работы отдела подбора персонала (постановка, распределение и контроль выполнения задач сотрудниками отдела, организация массового подбора); Развитие привлекательного HR бренда компании Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий. Организация и обеспечение стабильного потока кандидатов; Личный поиск и ведение наиболее значимых кандидатов (топ-позиции) Выбор оптимальных источников для размещения вакансий; поиск новых средств для привлечения кандидатов, оптимизация и управление бюджетом в условиях кризиса; Организация и планирование системы обучения (внутреннее); Ведение учета и контроля деятельности новых сотрудников, взаимодействие с руководителями подразделений на этапе адаптации. Управление адаптацией новых сотрудников; Предоставление обратной связи Руководителям по результатам интервью/оценки; Ведение отчетности по направлению; Мониторинг рынка труда и заработных плат.- Апрель 2008 – декабрь 2012
- 4 года и 9 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала
ООО "Агентство ПРОФИЛЬ"Обязанности и достижения:
Открытие отделения по подбору персонала. Комплектация штата. Профессиональное обучение менеджеров по подбору персонала (ведение отделения по обучению в единственном лице). Авторские треннинговые программы. Проведение семинаров и форумов. Руководство (10-20 человек). Подбор персонала всех уровней. Опыт закрытия top позиций. Массовый подбор. Поиск выгодных и анализ имеющихся инструментов для подбора персонала. Оценка персонала Разработка систем мотивации. Опыт переговоров с первыми лицами компаний. Опыт заключения договоров на оказание услуг по подбору персонала (различные сферы деятельности компаний, обсуждение условий договора) Аналитическая работа. Маркетинговые исследования рынка труда. Создание и поддержание Кадрового резерва. Работа с клиентской базой от 200 клиентов (поддержание контакта, постоянный обзвон, в т.ч. и не активных клиентов) Поиск новых клиентов- Март 2010 – август 2010
- 6 месяцев
Сотрудник отдела персонала в единственном лице (временный проект)
Выставочно-полиграфическая компания, МоскваОбязанности и достижения:
Разработка систем мотивации и адаптации персонала; Адаптация персонала; Мотивация персонала; КДП в полном объеме; Подбор персонала (24 вакансии); Наработка кадрового резерва; Мониторинг конкурентов; Оптимизация работы с интернет ресурсами; Еженедельная отчетность с аналитикой; работа с профильными ВУЗами; Взаимодействие со СМИ.- Апрель 2000 – май 2007
- 7 лет и 2 месяца
Методист, преподаватель английского языка, специалист информационного обслуживания
Вымпелком, Тримм, Институт мировой экономики и антикризисного управленияОбязанности и достижения:
Составление учебного плана, программ обучения, тренингов, помощь в ведении тренингов, преподавание, снабжение клиентов информацией по стилистике деятельности организации. Работа с персоналом
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2005
Факультет: ГуманитарныйСпециальность: Психология
Обо мне
Дополнительные сведения:
Уважаемые сотрудники кадровых агентств, я не рассматриваю предложения о работе в КА, однако если у вас будут достойные предложения от ваших клиентов, буду рада встрече. Спасибо!
Создание и руководство отделом подбора персонала;
Бюджетирование
Организация и внедрение бизнес процессов по подбору, обучению, адаптации персонала.
Создание и внедрение системы KPI
Создание системы качественного подбора персонала;
Оценка эффективности и поиск оптимальных инструментов для поиска персонала;
Оценка персонала.
Поиск и подбор топ-менеджеров и руководителей, массовый подбор, линейный персонал;
Работа на выставках, в профильных ВУЗах;
Маркетинговые исследования рынка труда.
Обеспечение кадровым резервом
Ведение отчетности.
Умение вести договорной процесс с первыми лицами компаний;
Активная жизненная позиция;
Компьютерные навыки:
Word, Excel, Access, Power Point, PhotoShop, FineReader, HTML, 1С зарплата и кадры 7, любое почтовое ПО, Базы данных (пользователь)
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 30 182 похожих резюме
Обновлено 30 сентября
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Психолог-консультантИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено 12 августа
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Начальник отдела кадровСентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 14 октябряПоследнее место работы (2 года и 2 мес.)Менеджер по подбору персоналаМай 2022 – июль 2024
Обновлено 20 декабря
Специалист по подбору персонала, кадрового делаз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (6 лет и 6 мес.)Рекрутер по подбору персонала (фрилансер)Июнь 2019 – работает сейчас
Обновлено 15 декабря
Последнее место работы (2 года и 4 мес.)Специалист по кадровому делопроизводствуАвгуст 2020 – декабрь 2022
Специалист по кадрам, Оператор ЭВМз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (7 лет и 2 мес.)Детский тренер по каратэ KyokushinkaiЯнварь 1993 – март 2000
Обновлено вчера
Ведущий менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 18 декабря
Помощник менеджера по персоналуз/п не указана
Обновлено 24 октябряПоследнее место работы (16 лет и 10 мес.)Заместитель генерального директораФевраль 2009 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиРуководитель отдела персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob