Руководитель отдела по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

49 лет (родилась 25 марта 1976), cостоит в браке, есть дети

Тула

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 6 месяцев

- Август 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 5 месяцев
HR директор
ООО НОВОСИСТЕМ, Москва
Информационные технологии, системная интеграция, интернетРазработка программного обеспеченияСистемная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Обязанности и достижения:
- Оперативное руководство отделом по работе с персоналом и координация деятельности сотрудников (Тула, Москва); - Контроль работы отдела кадров, административно хозяйственного отдела и отдела обучения; - Информационно-методическое сопровождение деятельности отделов; - Разработка и утверждение кадровой политики компании, определение основных направлений работы с персоналом; - Разработка и описание бизнес процессов, проектная работа по внедрению части процессов в программе JIRA; - Анализ эффективности и корректировка кадровой политики компании (на основе анализа рынка труда, текучести кадров, удовлетворенности оплатой труда и нематериальным стимулированием, а также на основе анализа социально-психологического климата в коллективе); - Консультация руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом; - Совместная работа с руководителями отделов по созданию схем премирования, описания KPI; - Организация работы по обеспечению компании необходимым персоналом: мероприятия по созданию потока кандидатов, контроль работы специалистов по подбору; подбор кандидатов на топовые позиции; работа с кадровыми агентствами - Организация процесса адаптации персонала; разработка положений, программ; контроль работы специалиста по адаптации сотрудников; - Формирование корпоративной культуры; разработка программ мероприятий, контроль проведения корпоративных мероприятий. - Психологическая диагностика сотрудников в рамка проектной работы; - Разработка форм отчетности работы HR отдела (воронка подбора, критерии оценки работы отдела).
- Декабрь 2017 – июнь 2018
- 7 месяцев
Руководитель отдела по управлению персоналом
ООО CервисКлауд, , Тула
http://scloud.ru
IT направление: клиентская служба, техническая поддержка пользователей, программисты
Обязанности и достижения:
- Построение работы HR отдела. Разработка положений, инструкций, процедур, внедрение - Контроль работы рекрутера, планы, КРI. Работа с инспектором по кадрам. - Работа по увеличению притока кандидатов (социальные сети, специальные форумы, дополнительные инструменты сайтов по подбору, работа с кадровыми агентствами) - Подбор персонала на руководящие позиции, ведущие специалисты; - Формирование кадрового резерва компании (пакет документов, диагностика, работа в соответствии с индивидуальным планом кандидатов); - Построение эффективной работы с руководителями отделов. Рекомендации по мотивации сотрудников (разработка новых систем оплаты труда). - Формирование корпоративной культуры. Организация и проведение корпоративных мероприятий; - Организация и внедрение работы со студентами ТУЛГУ и ТГПУ (узнаваемость бренда компании, ярмарка вакансий, работа с практикантами) Приняли участие в первом Хакатоне ТулГу в качестве экспертов. - Разработка и дальнейшее предоставление форм отчетности по работе HR отдела (воронка подбора, критерии оценки работы отдела)
- Июнь 2011 – декабрь 2017
- 6 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом
ООО "Смартек", Тула
Обязанности и достижения:
- Подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва. Проведение собеседований на руководящие позиции. - Разработка и внедрение положений, инструкций. - Мотивация и стимулирование персонала. Организация и проведение корпоративных мероприятий - Формирование корпоративной культуры, - Построение эффективной работы с руководителями проектов; - Кадровое делопроизводство - Работа со студентами ТулГу и ТГПУ, организация обучающих курсов. Подготовка и внедрение проекта "Летняя стажировка" для студентов. Работа со студентами проходящими практику в компании. В подчинении рекрутер, инспектор по кадрам, офис менеджер
- Май 2010 – май 2011
- 1 год и 1 месяц
Заместитель директора по управлению персоналом
ООО "Авто-Холдинг", Тула
Обязанности и достижения:
- Подбор и адаптация персонала - Обучение персонала (операторы, диспетчеры диспетчерского центра) - Разработка положений, инструкций, стандартов работы - Оценка персонала (аттестация) - Мотивация и стимулирование, разработка системы оплаты труда - Кадровое делопроизводство
- Июнь 2005 – апрель 2010
- 4 года и 11 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом
ООО "ТПК "Тройка" ТД "Фролов", Тула
Обязанности и достижения:
- Подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва, - Обучение и развитие персонала, разработка и формирование учебных программ, проведение тренингов, планирование бюджета на обучение, - Оценка персонала (аттестация персонала), - Мотивация и стимулирование, разработка системы оплаты труда, - Формирование корпоративной культуры, - Диагностика персонала, - Организация и построение эффективной работы с руководителями среднего звена (администраторы торгового зала), разрешение конфликтных ситуаций с покупателями (претензии), - Кадровое делопроизводство. - Логистика транспорта

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2003
Орловский государственный университет
Факультет: Переподготовки и повышения квалификации специалистов
Специальность: Педагог психолог
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
Тульский государственный педагогический университет имени Л.Н.Толстого
Факультет: Физической культуры и спорта
Специальность: Учитель физической культуры, социальный педагог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Спорт, танцы Подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва, Обучение и развитие персонала, разработка и формирование учебных программ, проведение тренингов, Оценка персонала (аттестация персонала), Мотивация и стимулирование, разработка системы оплаты труда, Формирование корпоративной культуры, Диагностика персонала. Компьютерные навыки: MS Office, Internet 1C кадры, Хантфлоу, JIRA, E-Staff