Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового документооборота магазинов в полном объеме (более 800 человек) в программе SAP HR.
- Прием, увольнение, перевод, совместительство.
- Оформление отсутствий (ежегодный отпуск, отпуск БиР, отпуск по уходу за ребенком, командировки, отгулы, прогулы)
- Ознакомление сотрудников компании с ЛНА, положением о премировании, правилами внутреннего трудового распорядка.
- Учет предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Ведение трудовых книжек, карточек Т-2, личных дел сотрудников, журнала движения трудовых книжек
- Ведение и проверка ТУРВ, предоставления табеля к начислению.
- Оформление листков нетрудоспособности
- Оформление Дисциплинарных взысканий.
- Подсчет и ввод данных по страховому стажу в SAP
- Выдача справок по запросу сотрудников
- Ведение и сдача архива
- Участие в разрешении спорных вопросов и конфликтных ситуаций в пределах своей компетенции.
- Оказание информационной поддержки сотрудникам компании в пределах своей компетенции.