Резюме № 8220771
Обновлено 31 июля 2019
Обновлено 31 июля 2019
Руководитель отдела персонала
Была больше месяца назад37 лет (родилась 27 сентября 1988), cостоит в браке, детей нет
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 15 лет и 8 месяцев
- Сентябрь 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 4 месяца
Руководитель отдела персонала
Строительная компанияСтроительство коттеджного поселкаОбязанности и достижения:
- Организация работы отдела персонала с нуля - Изменение организационной структуры под планируемые изменения - Разработка профиля должностей - Подбор команды отдела персонала - Организация процесса подбора (рабочие, ИТР и руководители) - Личное участие в отборе - Проведение тренингов для руководителей, продажников- Июнь 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 7 месяцев
Бизнес-консультант
Консалтинг (частная практика)Обязанности и достижения:
- Консультирование частных лиц и собственников малого бизнеса по вопросам управления персоналом - Коучинг руководителей - Проведение тренингов (управление персоналом, продажи, сервис, коммуникативные, тайм-менеджмент и др.) - Коуч-сессии - Подбор персонала Работала с: - Гемотест (сопровождение открытия одного филиала в Москве: подбор, мотивация) - ПБУ (аутсорсинговая бухгалтерия) коучинг руководителей. Распределение функций между партнерами - Лукойл-Информ Волгоград (Консультирование руководителя - конфликт в коллективе, далее тренинг для коллектива по разрешению конфликтов) - Копицентр (стратегические сессии для руководителей) - Языковая школа (подбор, автоматизация процессов) - Школа подготовки к ЕГЭ Волгоград (консультирование по: автоматизации процессов, увеличению прибыльности) И другие.- Ноябрь 2014 – сентябрь 2017
- 2 года и 11 месяцев
HR generalist
Рекламная компания, Санкт-ПетербургИнтернет маркетинг и печатная рекламаОбязанности и достижения:
Достижения и результаты: - Выстроена работа коммерческого отдела - Разработана с нуля система подбора (профили должности, тестовые задания, способы поиска, пробный день и т.д.) - Разработана и автоматизирована система обучения новых сотрудником (+материалы для обучения) - Созданы и регламентированы стандарты работы с клиентом - Реализован проект перевода сотрудников из офиса на работу из дома (снижение расходов на персонал, расширение территорий для поиска) В процессе работы я занималась: - Консультирование директора и руководителей по вопросам управления персоналом - Подбор персонала (менеджеры по продажам, технологи, маркетологи, работники типографии, дизайнеры, IT специалисты) - Обучение сотрудников (продажам, стандартам работы с клиентами, сервису, управленческие навыми и т.п.) - Решение кадровых вопросов - Ведением КДП В компании 50 человек В подчинении: ассистент- Январь 2014 – сентябрь 2014
- 9 месяцев
HR-generalist
Обязанности и достижения:
Результаты: - Частичная реструктуризация бизнес-процессов - Повышение уровня сервиса - Снижение уровня конфликтности (перераспределение задач, которые приводили к ролевым конфликтам) В процессе работы я занималась: - Организация разработки корпоративного кодекса компании (была рабочая группа) - Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов - Организация и участие в создании отдела продаж, внедрения новых программ управления бизнес-процессами Разработка и проведение тренингов (коммуникативные, управление конфликтами, сервисное обслуживание для менеджеров по работе с клиентами и руководителей) - Взаимодействие с тренинговыми компаниями. - Закрытие вакансий - Проведение коучинг-сессий для руководителей - Проведение консультаций для руководителей по вопросам управления персонала- Июль 2012 – ноябрь 2013
- 1 год и 5 месяцев
Руководитель отдела персонала
Обязанности и достижения:
Достижения: - Организована работа отдела персонала с нуля - Снижение текучести персонала на 40% - Создана система подбора и оценки; частично адаптации - Создана система работы с резервом, были подготовлены сотрудники к повышению (7 человек) В процессе работы я занималась: - Организацией работы по подбору и оценке персонала (в подчинении менеджер по подбору персонала и офис-менеджер) - Выстраивание систем работы с персоналом. Была разработана с нуля система подбора персонала, внесены изменения в систему мотивации, разработана система адаптации новых сотрудников. - Участие в разработке регламентов связанных с работой персонала - Проведение коучинг-сессий для управленцев высшего звена - Проведение консультаций для руководителей по вопросам управления персонала - Закрытие вакансий на должности различных уровней (Операторы печати, дизайнеры, управляющие, макетологи, программисты, менеджеры по продажам). Единовременно от 15 до 25 вакансий) - Работа с резервом (проведение тренингов по управлению) - Организация корпоративных мероприятий - Ведение КДП Количество сотрудников в компании: около 200 человек- Сентябрь 2010 – июнь 2011
- 10 месяцев
Педагог-психолог
МОУ лицей №4, ВолгоградОбязанности и достижения:
Основные направления деятельности: - Разработка и проведение тренингов, направленных на преодоление стресса, развитие коммуникативных и лидерских качеств, сплочение коллектива и урегулирование конфликтов; профилактика эмоционального выгорания у педагогов и др. - Коррекционно-развивающих занятий для детей и педагогов; - Консультирование обучающихся по личным вопросам, родителей и педагогов по вопросам воспитания и развития личности детей.- Март 2009 – июнь 2010
- 1 год и 4 месяца
Стажер эксперт-психолог
НП "Южный Экспертный Центр", ВолгоградОбязанности и достижения:
В мои обязанности входило: - помощь в организации и проведении тренингов; - проведение диагностики и обработка диагностического материала; - помощь в подготовке аналитических отчетов по судебно-психологическим экспертизам. На базе данной организации я написали и защитила дипломную работу на тему "Метод группового принятия решения как средство оценки профессионально значимых качеств сотрудников"
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2013
Факультет: ПсихологииСпециальность: Психология менеджмента- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2010
Обо мне
Дополнительные сведения:
Рассматриваю предложения о работе независимо от расположения офиса.
Наиболее интересна работа связанная с подбором, адаптацией и обучением персонала.
Компьютерные навыки:
Работа с пакетом программ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access) и интернет
Знакома с программой HuntFlow, E-Staff, 1C.
Работала с CRM: Amo, Bitrix24 и Мегаплан
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 24 996 похожих резюме
Обновлено вчера
Последнее место работы (5 лет и 5 мес.)Начальник отдела персоналаИюль 2020 – работает сейчас
Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено 17 декабря
Начальник отдела по подготовке и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Главный специалист по подбору персоналаМай 2025 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Hr bpАпрель 2023 – работает сейчас
Начальник отдела по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 15 декабря
Последнее место работы (4 года и 10 мес.)Начальник отдела по работе с персоналомАвгуст 2020 – июнь 2025
Начальник отдела по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (15 лет и 10 мес.)Руководитель отдела персоналаФевраль 2004 – декабрь 2019
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 21 ноябряПоследнее место работы (11 лет и 7 мес.)Старший специалист по работе с личным составом / начальник отдела кадровИюль 2003 – февраль 2015
Руководитель отдела персонала65 000 ₽
Обновлено 20 декабряПоследнее место работы (12 лет и 12 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2013 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииРуководитель отдела персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob