Резюме № 8155761
Обновлено 18 июля 2013
Обновлено 18 июля 2013
Руководитель отдела персонала / HR-директор
Была больше месяца назад53 года (родилась 29 октября 1972), cостоит в браке, есть дети
Москва
Коломенская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 17 лет и 3 месяца
- Май 2012 – май 2013
- 1 год и 1 месяц
Старший менеджер по персоналу / Руководитель филиала
ОАО "Северсталь-инфоком", МоскваОбязанности и достижения:
Руководство кадровой функцией компании (общая численность – 500 чел.). В подчинении 5 чел., в том числе в региональных филиалах. Участие в проекте реорганизации ИТ функции компании Северсталь. Руководство процессом реорганизации кадровой функции и передачи администрирования в Центр единого сервиса группы. С ноября 2012 года назначена руководителем Московского филиала ОАО "Северсталь-Инфоком» с совмещением управления кадровой службой. Успешно внедрен кадровый блок ERP SAP R/3 (управление персоналом и расчёт заработной платы). Завершен проект по постановке системы KPI. Реализован проект по грейдингу ИТ функции компании Северсталь (методология Hay Group).- Февраль 2008 – апрель 2012
- 4 года и 3 месяца
Менеджер по персоналу
ОАО "Северсталь", МоскваОбязанности и достижения:
Кадровое сопровождение управляющей компании (общая численность - 600 человек, региональная сеть), в том числе процессов реорганизации и сокращения. Компенсации и льготы: анализ данных и подготовка предложений по компенсационному пакету при переводе сотрудников из др. юр.лиц, премирование, бюджетирование. Проведение тендеров по договорам страхования жизни и ДМС: анализ предложений, ведение переговоров, заключение договора со страховой компанией, администрирование договора. Участие в проекте регрейдинга должностей (формирование целей проекта, построение иерархии позиций, проведение интервью, разработка KPI показателей). Консультации сотрудников компании по трудовому законодательству. Отвечала за проект единого договора добровольного медицинского страхования по филиалам управляющей компании. Участвовала в проекте реорганизации и сокращения персонала управляющей компании, включая региональные подразделения.- Сентябрь 2003 – февраль 2008
- 4 года и 6 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Аптека ИФК", МоскваОбязанности и достижения:
Организация работы кадровой службы с "нуля" (общая численность – 300 чел.) Постановка и ведение кадрового документооборота в полном объеме (включая разработку формы трудового договора и договора о материальной ответственности) Разработка штатного расписания, должностных инструкций, локальных нормативных актов Разработан и успешно реализован проект реорганизации системы мотивации в компании. Подбор кадров (рядовых сотрудников и менеджеров), как самостоятельно, так и с помощью кадровых агентств, опыт регионального подбора (МО) Опыт ведения до 20 вакансий одновременно. Разработка требований к кандидатам (профиль должности), проведение собеседований с кандидатами, организация процесса адаптации новых сотрудников в период испытательного срока. Организация обучения (определение потребности в обучении персонала, взаимодействие с компаниями, проводящими обучающие семинары/тренинги, самостоятельное проведение тренингов). Организация корпоративных мероприятий. Внедрена новая система оплаты труда, ориентированная на более эффективную мотивацию персонала Сокращена текучесть кадров (с 15% до 7% к 2005 г.) Налажен кадровый документооборот Успешно пройдены проверки ФСС, ОМС, ГИТ (отсутствие непринятых к зачету расходов по ФСС, ОМС, штрафных санкций ГИТ). Самостоятельная разработан и проведен цикл тренингов по навыкам продаж.- Февраль 2001 – август 2003
- 2 года и 7 месяцев
Ведущий специалист
ЗАО "Нордэко-Евразия", МоскваОбязанности и достижения:
В роли аналитика отвечала за медико-социальный раздел проектной документации (в рамках проектных работ для строительства на территориях со сложными инженерно-геологическими условиями, разработки месторождений, предпроектных работ в области охраны окружающей среды) Осуществляла сбор и анализ данных по медико-социальной обстановке в районе проекта, готовила аналитические отчеты по разделу. Успешно завершено 4 проекта.- Июль 1998 – декабрь 2000
- 2 года и 6 месяцев
Консультант
НПФ "Гэла", АрхангельскОбязанности и достижения:
В роли аналитика отвечала за медико-социальный раздел проектной документации (в рамках проектных работ для строительства на территориях со сложными инженерно-геологическими условиями, разработки месторождений, предпроектных работ в области охраны окружающей среды) Осуществляла сбор и анализ данных по медико-социальной обстановке в районе проекта, готовила аналитические отчеты по разделу. Успешно завершено 5 проектов.- Январь 1996 – май 1998
- 2 года и 5 месяцев
Социолог
НКК МетаСинтез, МоскваОбязанности и достижения:
Участие в проектах бизнес-консультирования крупных государственных, муниципальных, торгово-производственных компаний. Готовила и проводила интервью, проводила анализ документации и бизнес-процессов заказчика. Отвечала за подготовку соответствующих разделов аналитических отчетов. Участвовала в разработке рекомендаций по изменению бизнес-процессов компании-клиента.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Кандидат наук
- Очно-заочная
- 2000
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1995
Факультет: СоциологическийСпециальность: Социология организаций
Обо мне
Дополнительные сведения:
Ключевые навыки
Организация работы кадровой службы "с нуля", кадровый документооборот в полном объеме, в т.ч. сопровождение сложных реорганизаций и сокращений. Кадровый аудит.
Формирование компенсационного пакета для сотрудников разного уровня.
Грейдирование должностей (методология HAY Group).
Уверенное знание кадрового блока SAP R/3, в том числе финансовой отчетности по персоналу.
Анализ и оптимизация оргструктуры предприятия и кадрового состава.
Опыт ведения переговоров, разрешения конфликтных ситуаций.
Личные качества:
Ответственность, системное мышление, коммуникабельность
Организация работы кадровой службы "с нуля", кадровый документооборот в полном объеме, в т.ч. сопровождение сложных реорганизаций и сокращений. Кадровый аудит.
Формирование компенсационного пакета для сотрудников разного уровня.
Грейдирование должностей (методология HAY Group).
Уверенное знание кадрового блока SAP R/3, в том числе финансовой отчетности по персоналу.
Опыт работы в системах Axapta 3.0, 2009, 1С 7.7, 8.2, Oracle.
Анализ и оптимизация оргструктуры предприятия и кадрового состава.
Опыт ведения переговоров, разрешения конфликтных ситуаций.
Личные качества:
Ответственность, системное мышление, коммуникабельность
Компьютерные навыки:
Опыт работы в учетных и аналитических системах: SAP R/3, Axapta 3.0, 2009, 1С 7.7, 8.2, Oracle
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Французский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 38 428 похожих резюме
Обновлено 16 октября
Обновлено 23 октября
Последнее место работы (7 лет и 9 мес.)Руководитель отдела персоналаСентябрь 2017 – июнь 2025
HR-Директор / Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено в 15:00Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Специалист по социальной работеОктябрь 2019 – апрель 2023
Обновлено вчераПоследнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Hr bpАпрель 2023 – работает сейчас
Начальник отдела по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 17 декабря
Начальник отдела по подготовке и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 15 декабря
Последнее место работы (4 года и 10 мес.)Начальник отдела по работе с персоналомАвгуст 2020 – июнь 2025
Начальник отдела по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (15 лет и 10 мес.)Руководитель отдела персоналаФевраль 2004 – декабрь 2019
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 21 ноябряПоследнее место работы (11 лет и 7 мес.)Старший специалист по работе с личным составом / начальник отдела кадровИюль 2003 – февраль 2015
Руководитель отдела персонала65 000 ₽
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob