Резюме № 7928620
Обновлено 20 мая 2024
Обновлено 20 мая 2024
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
Была больше месяца назад48 лет (родилась 12 октября 1977), не состоит в браке, есть дети
Хабаровск, готова к переезду: Москва, Санкт-Петербург и ещё 2 города
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 15 лет и 1 месяц
- Февраль 2022 – работает сейчас
- 3 года и 11 месяцев
Начальник отдела кадров
ХабаровскСтроительство мостов и тоннелейОбязанности и достижения:
Штат более 1000 человек. Зона ответственности- ДВ регион. Ведение 12 участков. Вахтовый метод. Организация миграционного учёта. Создание отдела кадров в организации от 300 до 1200 человек за год. Переход на вахту. Организация миграционного учета в отдаленных подразделениях и др.- Август 2021 – февраль 2022
- 7 месяцев
Начальник отдела персонала
ООО Геопроминвест, ХабаровскГорно-обогатительная фабрикаОбязанности и достижения:
Обеспечение всех кадровых процессов компании (подбор, найм, табельный и воинский учет, отчетность и пр). Участие в проекте от строительства до запуска фабрики- Сентябрь 2019 – сентябрь 2021
- 2 года и 1 месяц
Начальник отдела управления персоналом
ХабаровскЭнергетика, строительствоОбязанности и достижения:
Работа с филиалами. Кадровый аудит. Сдача отчетности в Росстат, Русгидро, ПФР. Табельный учет. Организация обучения. Подбор персонала на вахту. Суммированный учет. Работа с вредными профессиями. Осуществлен переход на электронные трудовые книжки предприятия. Подготовлено и организовано корпоративное мероприятие ко Дню энергетика (награждение, присвоение почетных званий). Подготовлены договора на обучение в коорпоративных университетах на 2021 год.- Июль 2018 – сентябрь 2019
- 1 год и 3 месяца
Заместитель директора по управлению персоналом
Металлообрабатывающий заводПроизводство металлоконструкций и резервуаровОбязанности и достижения:
Ведение всех бизнес-процессов службы управления персоналом в единственном лице. Исправлены все недостатки, выявленные трудовой инспекцией. Составлены договора с иностранными работниками. Организованы обучение и проверки ПТМ, охрана труда и СОУТ Разработаны рабочие должностные инструкции и т. д.- Февраль 2013 – апрель 2018
- 5 лет и 3 месяца
Директор по персоналу
Многопрофильный холдинг (Производство , ресторан, развлекательный комплекс), ХабаровскОбязанности и достижения:
Численность 500 человек. За время работы осуществляла контроль деятельности холдинга. 6 юридических лиц с разными направлениями деятельности (производство воды и напитков, логистика, строительство, продажи, ресторан, гостиница). Участвовала в деятельности всех подразделений и оценке выполнения. Рассчитала экономическую эффективность и изменила индивидуальные мотивационные программы для продажников и топов на долговременные (комбинированные, KPI, соцпакет, страхование). Бюджетировала фонд оплаты в Excel на основе личных разработок. Нормировала трудозатраты рабочих производства, создала графики работ и заработной платы под должность. В результате удалось снизить объем потерь рабочего времени и ФОТа на 15%. Определяла объем работ и осуществляла расчет сдельных расценок и премиальной части для гражданско-правовых договоров. Занималась организацией корпоративных мероприятий (реализовано 3 массовых крупных городских и до 20 внутренних). Участвовала в проекте Товар года (получен сертификат). Готовила документы для трудовых проверок, практиковала "бесконфликтное" увольнение сотрудников, в результате за годы работы практически отсутствовали штрафные санкции по трудовым спорам. Переведено 3 предприятия из ООО в ЗАО. Закрыто 2 предприятия в целях оптимизации налогообложения. За время работы подобрала эффективных маркетологов, увеличившись продажи ресторана на 50% за 3 месяца.- Сентябрь 2011 – ноябрь 2012
- 1 год и 3 месяца
Начальник отдела кадров
Аксесс-А.С.К., ХабаровскОбязанности и достижения:
Штат - 600 человек (2 человека в подчинении). Деятельность компании-сервисное обслуживание (транспортные услуги, строительный участок, обслуживающий персонал вахтового посёлка на проекте Сахалин-1. Партнёр "Эксон Нефтегаз Лимитед". Обязанности: кадровое администрирование Филиалов «удалённым методом»; - руководила кадровым делопроизводством по предприятию в полном объеме, в том числе и подбор "удаленно" на п. Вал Сахалинской области, осуществляла контроль за соблюдения дисциплины; осуществляла еженедельный анализ движения численности; разработала должностные рабочие инструкции для всех подразделений, положения о структурных подразделениях; -внедрила листы учёта рабочего времени для горничных и уборщиц; - осуществляла поэтапный рекрутмент/поиск кандидатов на различные вакансии (определение критериев отбора по требованиям руководителей, выявление и составление Профиля компетенций нужного специалиста, определение каналов поиска, проведение собеседований, предоставление финальных кандидатов с описанием психологического портрета и прогноза по успешности в должности, проведение тестирований), в том числе отбор "удалённым методом"; - организовала и контролировала адаптационные и стажировочные мероприятия для водителей и рабочих вахты с оценкой по завершении испытательного срока по разработанным оценочных листам; - внедрила и определила развитие и обучение персонала по кейсам, выявление потребностей в развитии, подбор обучающих мероприятий, - формирование кадрового резерва на ключевые должности, - развитие корпоративной культуры, - разработка системы материального стимулирования работников; составление штатного расписания в соответствии с разрядной системой; - оперативный подбор на "горящие вакансии"; - работа с различными формами оплаты (сдельная, премиальная, тарифная ставка (часовая, месячная) в зависимости от режима рабочего времени в отделе (суммированный, нормачасы, гибкий, ненормированный рабочий день; - расчет вахты; - расчёты индивидуальной премии, в том числе "плавающей"; - подготовка документов к тендерам, вступлению в СРО; - заключение договоров по мед. обслуживанию; - разработка и внедрение программы по снижению текучести персонала; - разработка плана мотивации и адаптации За время работы удалось обеспечить 100% выполнение плана по подбору персонала на вновь созданный участок на нефтеперерабатывающем заводе, бесперебойную работу обслуживающего персонала вахты, снижение текучести по предприятию на 20%.- Август 2010 – август 2011
- 1 год и 1 месяц
Специалист отдела персонала
Филиал ООО "Синерджетик Проджекс", ХабаровскОбязанности и достижения:
Обязанности: - участие в организации Филиала с нуля (формирование основных положений об организации деятельности); - ведение кадрового делопроизводства и оформление кадровой документации (приказы по кадрам: приём, увольнение, трудовые договора, перевод и т. п.), ведение электронного журнала по учёту кадров; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений личных данных связанных с трудовой деятельностью; - ведение, учёт и хранение трудовых книжек, согласно Инструкции по ведению трудовых книжек; - разработка и корректировка должностных инструкций, договоров и прочих кадровых актов и положений; - подбор и оценка персонала всех уровней; - массовый подбор для работы вахтовым методом; - работа со средствами массовой информации (размещение рекламы в СМИ, интернет - источниках); - работа с системами «Консультант», «Гарант». За время проекта обеспечила 100% подбор персонала согласно плану подбора до 1000 человек за 2 года, начиная с 5, в том числе уникальных специалистов для реконструкции завода в г. Хабаровск.
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2011
- Высшее образование
- Заочная
- 2006
Факультет: Специальная психологияСпециальность: Психолог
Обо мне
Дополнительные сведения:
Активная жизненная позиция, работоспособность, личная порядочность, умение работать в режиме многозадачности.
Дополнительный опыт участия в проектах (freelans)
АО Хабаровские энергетические системы-предприятие энергетического комплекса.
1. Проект-подготовка и защита бюджета на персонал в Министерство ЖКХ.
2. Подготовка проекта внесения изменений в Коллективный договор и защита в Дальневосточной профсоюзной организации г. Хабаровска.
ООО Ресурсный активатор- лесозаготовка, лесопереработка
1. Проект-подготовка документов в электронном формате для получения квоты по привлечению иностранной рабочей силы (граждане Китая).
2. Подбор производственного персонала по запросу.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 998 похожих резюме
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (11 лет и 1 мес.)Главный специалистНоябрь 2014 – работает сейчас
Обновлено 9 ноябряПоследнее место работы (8 лет и 7 мес.)Исполнительный директорМай 2017 – работает сейчас
Обновлено 30 октябряПоследнее место работы (5 лет и 6 мес.)Руководитель отдела управления персоналомИюнь 2020 – работает сейчас
Обновлено 11 августаПоследнее место работы (11 мес.)Специалист по кадрамЯнварь 2025 – работает сейчас
Обновлено в 2:05Последнее место работы (2 года)Руководитель группы аттестации персоналаДекабрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 4 ноября
Последнее место работы (17 лет и 7 мес.)Заместитель генерального директора по кадровой работеМай 2008 – работает сейчас
Начальник отдела кадров90 000 ₽
Обновлено 25 ноября
Последнее место работы (4 года и 7 мес.)HR-специалистМай 2021 – работает сейчас
Руководитель отдела по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 22 августаПоследнее место работы (6 лет)БухгалтерИюнь 2013 – июнь 2019
Обновлено 21 августа
Начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 9 августаПоследнее место работы (10 мес.)Начальник отдела персонала УКНоябрь 2023 – сентябрь 2024
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииНачальник отдела кадров
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob