Обязанности и достижения:
- Кадровое администрирование, рекрутинг;
- Работа в 1c HUC;
- Работа в CRM системе, Google таблицах;
- Успешный опыт в закрытии как массовых (более 30 вакансий в месяц), так и точечных вакансий;
- Контроль заработной платы сотрудников;
- Создание графика работы персонала;
- Стратегическое планирование- расчёт потребности в численности компании;
- Снижение текучести персонала;
- Учёт рабочего времени персонала (табелирование);
- Внедрение инноваций в систему мотивации, стимулирования персонала;
- Полный цикл рекрутинга (воронка подбора): поиск, подбор специалистов, проведение первичного интервью, оценка кандидата, сбор рекомендаций с предыдущего места работы, рассылка тестовых заданий, обратная связь с кандидатом.
Участвовала в разработке организационной структуры компании, создании эффективной системы управления персоналом.
Сопровождение своевременного подбора и закрытии вакансий.
Анализ, контроль, разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу.
Проведение телефонных, видео- интервью в Zoom.
Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, проведение первичного интервью, оценка кандидата, сбор рекомендаций с предыдущего места работы, рассылка тестовых заданий, обратная связь с кандидатом.