Менеджер по персоналу, HR-generalist, заместитель руководителя отдела кадров, главный специалист отдела кадров

Была сегодня в 19:56

По договорённости

40 лет (родилась 18 ноября 1985), cостоит в браке

Хабаровск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 2 месяца

- Ноябрь 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 1 месяц
Главный специалист
ООО "РН-Аэро" (дочерняя компания ПАО НК "Роснефть")
Нефтегазовая
Обязанности и достижения:
- Постановка кадрового учета с 0 при открытии обособленного подразделения; - Подбор персонала: определение требований к кандидатам на вакантные позиции, выявление ключевых компетенций;взаимодействие с руководителями по всем вопросам подбора персонала, проведение предварительного отбора кандидатов (телефон, резюме); проведение собеседований с кандидатами на предмет соответствия требованиям вакансии; организация работы со СМИ, интернет ресурсах; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска); - организация табельного учета рабочего времени; - ведение графиков сменности; - оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа; - составление графика отпусков, учет предоставления отпусков; - формирование личных дел, карточек Т-2; - ознакомление работников с локально нормативными актами компании, направление работников на прохождение медицинских осмотров, инструктажи по техники безопасности и охране труда; - воинский учет; - участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников ОП в г. Хабаровск., сопровождение договоров обучения; - организация, проведение закупочных процедур на поставку материально-технических ресурсов, работ, услуг; - сопровождение добровольного медицинского страхования; - предоставление отчетности (статистическая отчетность, отчетность по установленным квотам, резерв отпусков, и иная отчетность структурным подразделениям и в головной офис компании).
- Июнь 2014 – ноябрь 2014
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО «КРОК Дальний Восток» (Системные интеграции), Хабаровск
Обязанности и достижения:
Восстановление кадрового делопроизводства - Разработка должностных инструкций, ЛНА - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска) на удаленном уровне (отделения Дальнего Востока), численность штата – 250 человек; - Работа с воинскими комиссариатами (воинский учет, сверка), - Работа с центром статистики, - Разработка должностных инструкций, - Составление различных видов отчетности, - Анализ рынка труда, - Анализ заработных плат, - Анализ текучести кадров, - оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа; - составление графика отпусков, учет предоставления отпусков; - формирование личных дел, карточек Т-2; - ознакомление работников с локально нормативными актами компании, направление работников на прохождение медицинских осмотров, инструктажи по техники безопасности и охране труда; - поддержание корпоративной культуры; - учет и хранение трудовых книжек, ведение журналов регистрации кадровых документов и книг учета трудовых книжек; - сопровождение добровольного медицинского страхования; - подготовка кадровых документов к сдаче на хранение в архив.
- Февраль 2014 – май 2014
- 4 месяца
Менеджер по персоналу
Фриланс (по договору ГПХ), Хабаровск
Обязанности и достижения:
Кадровый аудит, кадровое делопроизводство в полном объеме, восстановление документации с «нуля»
- Август 2013 – январь 2014
- 6 месяцев
Инспектор по кадрам
Филиала "Дальневосточный" ОАО "Оборонэнергосбыт" (поставка электроэнергии), Хабаровск
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала: определение требований к кандидатам на вакантные позиции, выявление ключевых компетенций;взаимодействие с руководителями по всем вопросам подбора персонала, проведение предварительного отбора кандидатов (телефон, резюме); проведение собеседований с кандидатами на предмет соответствия требованиям вакансии; организация работы со СМИ, интернет ресурсах; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска) на удаленном уровне (отделения Дальнего Востока), численность штата – 100 человек; - организация табельного учета рабочего времени; - оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа; - составление графика отпусков, учет предоставления отпусков; - формирование личных дел, карточек Т-2; - ознакомление работников с локально нормативными актами компании, направление работников на прохождение медицинских осмотров, инструктажи по техники безопасности и охране труда; - воинский учет; - поддержание корпоративной культуры; - учет и хранение трудовых книжек, ведение журналов регистрации кадровых документов и книг учета трудовых книжек; - сопровождение добровольного медицинского страхования; - подготовка кадровых документов к сдаче на хранение в архив; - предоставление отчетности (статистическая отчетность, отчетность по установленным квотам, резерв отпусков, и иная отчетность структурным подразделениям и в головной офис компании)
- Март 2008 – декабрь 2012
- 4 года и 10 месяцев
Менеджер по персоналу
ГК Акфа (международный транспортно-логистический оператор), Хабаровск
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала: определение требований к кандидатам на вакантные позиции, выявление ключевых компетенций;взаимодействие с руководителями по всем вопросам подбора персонала, проведение предварительного отбора кандидатов (телефон, резюме); проведение собеседований с кандидатами на предмет соответствия требованиям вакансии; организация работы со СМИ, интернет ресурсах; сбор рекомендаций по всем кандидатам на вакантные должности; - Ведение базы кадрового резерва. - Разработка положений об отделах, должностных инструкций; - Ведение кадрового учета компании, кадрового делопроизводства и документооборота: трудоустройство, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; - Оформление отпусков, командировок, увольнений, заключение трудовых договоров, договоров материальной ответственности, оформление доп. соглашений к трудовым договорам; - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений связанных с трудовой деятельностью; - Оформление карточек Т2; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Оформление и учет больничных листов; - Внесение изменений в действующее штатное расписание; - Ведение табелей учета рабочего времени (проверка, в том числе суммированный учет рабочего времени); - Составление и согласование графиков ежегодных оплачиваемых отпусков; - Разработка должностных инструкций, - Оформление полисов обязательного медицинского страхования; - Автоматизация кадрового учета на базе 1с 8; - Учёт спецодежды, инвентаризация, учёт командировок; - Учёт договоров оказания услуг; - Расчёт заработной платы (управленческий учёт).

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Хабаровская государственная академия экономики и права
Факультет: Менеджер
Специальность: Экономика труда, квалификация: экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: легкообучаемость, стрессоустойчивость, ответственность и исполнительность, умение работать в команде, стремление к получению новых навыков и знаний, инициативность, умение принимать решения, заинтересована в успехе и безупречной репутации организации, предоставившей мне возможность профессиональной самореализации. Цель: профессиональная самореализация, получение новых навыков и знаний, финансовая заинтересованность, желание использовать в работе весь накопленный опыт и знания, возможность проявить себя. Интересы и увлечения: психология, танцы, коньки, путешествия, ролики, Photoshop. 1. Опыт подбора персонала 1. Опыт ведения кадрового делопроизводства, организация кадрового учёта с нуля. 2. 1C Предприятие 7.7, 8.3. (заработная плата и кадры, торговля и склад). 3. Отличное знание и применение трудового законодательства на практике. 4. Расчёт заработной платы 5. Аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии. 6. Учёт спецодежды, инвентаризация. 7. Опыт закупочных процедур Компьютерные навыки: Знание всех офисных программ Windows (Word, Excel, Internet, Outlook, Photoshop); 1 C Предприятие 7.7, 8.3., (заработная плата и кадры, торговля и склад); офисная техника; мини-АТС, КСЭД, ВипНэт, САП.