Москва
Резюме № 51728616
Обновлено 22 декабря 2021
Превью фото соискателя

Руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад
По договорённости
48 лет (родилась 29 сентября 1977), cостоит в браке, есть дети
Москва
Ховрино
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 4 месяца

    • Июнь 2020 – июнь 2021
    • 1 год и 1 месяц

    Управляющий директор стоматологической клиники

    Стоматология, Москва

    Обязанности и достижения:

    Открытие стоматологической клиники с нуля Организация строительства и ввода в эксплуатацию стоматологической клиники с минимальными инвестициями Административная деятельность – организация клиентского сервиса и управление зоной ресепшен (подбор, обучение, стандарты работы); автоматизация клиентского сервиса совместно с командой компании Zabota 2.0, организация документооборота (первичная сопроводительная документация, заключение договоров (физ., юр. лица), взаимодействие с медицинским персоналом клиники докторами, главный врачом, ассистентами врачей, организация работы/расписание. Хозяйственная деятельность – контроль этапов строительства клиники и ввода в эксплуатацию стоматологических кабинетов, закупка оборудования и мед. материалов, . Финансовая деятельность - планирование бюджетов, платежный календарь, отчет о прибылях и убытках. Маркетинг - создание и имиджевое продвижение бренда клиники: разработка сайта клиники с 0; SMM (развитие инстаграмма, таргетированная реклама, рассылки); SERM – управление репутацией клиники (5 баллов из 5 на всех сервисах) – организация всей работы по данному направлению, разработка реферальной программы, разработка промо-акций по работе с базой данных пациентов. Управление персоналом - разработка схемы оплаты труда в соответствии с ключевыми показателями эффективности каждого сотрудника: главный врач, старший администратор, врачи, ассистенты, администраторы. Контроль качества работы персонала в соответствии с индивидуальными ключевыми показателями эффективности, регламентами и стандартами. Вывод клиники на ежемесячный оборот 10млн. с загрузкой 5 кабинетов. Вывод клиники на ежемесячный оборот 10млн. с загрузкой 5 кабинетов.
    • Июнь 2008 – май 2020
    • 12 лет

    Директор по персоналу/Менеджер проектов

    ГК Алкомакс, Москва
    В настоящее время «АЛКОМАКС» является одним из крупнейших поставщиков бытовой техники и электроники, предлагая своим потребителям товары известнейших марок: AEG, Bosch, Electrolux, Indesit, Neff, Whirlpool, Sharp, Toshiba, Zigmund-Shtain.

    Обязанности и достижения:

    HR-блок и управление персоналом в подчинении 1 человек • Формирование и реализация стратегии по управлению персоналом в Группе компаний; • Формирование документов, регламентирующих полномочия и ответственность направлений и работников; • Подготовка предложений по совершенствованию функциональной и организационной структур, оценка сформированных предложений, проведение организационных изменений в Группе компаний; • Определение подходов к построению структуры вознаграждения, принятие мер по повышению производительности труда, мотивации работников всех категорий, улучшение условий труда и социального обеспечения работников (мониторинг и повышение лояльности сотрудников; формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; совместно с непосредственными руководителями и Руководством Компании – регулярная оценка персонала; внедрение и корректировка мотивационных схем (в том числе и на основе KPI), реализация методов нематериальной мотивациями персонала.); • Определение источников, принципов и методов подбора персонала, организация работы по подбору и адаптации персонала (составление профиля должности на основании заявок по подбору персонала; поиск и подбор персонала (открытые источники, профильные ресурсы, хантинг); сбор информации о кандидатах, получение отзывов с предыдущих мест работы; подготовка JobOffer'a для кандидатов; сопровождение выхода на работу финальных кандидатов (согласование даты выхода, организация рабочего места); содействие адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока) • Построение и корректировка корпоративной культуры, нацеленной на достижение целей и задач Группы Компаний; • Организация кадрового учета и делопроизводства, создание и ведение базы данных по персоналу. Блок E-commerce - интернет-направление Развитие интернет-направления на базе существующего оптового холдинга в сфере бытовой техники. • Управление 2-мя интернет-магазинами (1 магазин – запуск с нуля); • Разработка и реализация стратегических планов развития интернет-магазинов; • Организация, оптимизация и автоматизация ключевых бизнес-процессов от обработки заказа до доставки товара клиенту: складская логистика (собственный склад и склады компаний-поставщиков), транспортная логистика (собственная транспортная компания и транспортные компании партнеры), колл-центр, расчеты с поставщиками товаров и услуг, ассортиментная матрица, продвижение, юзабилити; • Организация процесса фулфилмента - склад и доставка компаний-партнеров (компании OZON, БЕРУ (Яндекс-Маркет), GOODS; • Выстраивание качественного клиентского сервиса, разработка стандартов сервиса интернет-магазина и процесса обслуживания заказов • Постановка задач и контроль работы внутренних сотрудников и подрядчиков; • Внедрение программ лояльности и партнёрских программ; • Разработка и управление акциями и специальными предложениями; • Составление технического задания для программистов, дизайнеров, SEO специалистов; • Организация работы с интернет-площадками: Яндекс.Маркет, Надави, Поиск-Подбор и т. п. Блок разработка и внедрение операционной системы 1С • Организация процесса по формированию технического задания для разработки учетной операционной системы 1С; • Формирование команды отдела в группе компаний; • Организация внедрения учетной операционной системы 1С в группе компаний; • Сбор и анализ функциональных требований со стороны внутренних заказчиков по ключевым задачам; • Распределение задач по доработке внутри отдела в зависимости от приоритетности, объему и срокам; • Обеспечение бесперебойности работы учетной операционной системы 1С. Блок Web Project Management Формирование рабочей группы проектов и работа со всей группой. • Организация работы технических специалистов (программисты, дизайнеры), обеспечение команды актуальной информацией по проекту; • Подготовка, ведение и контроль интернет проектов (интернет-порталов, web-сайтов) на всех этапах: o постановка целей и задач; o составление четкого и понятного технического задания (ТЗ): (прототипирование (быстрая «черновая» реализация базовой функциональности будущего продукта/изделия, для анализа работы системы в целом, на этапе прототипирования малыми усилиями создается работающая система (возможно неэффективно, с ошибками, и не в полной мере); во время прототипирования видна более детальная картина устройства системы; создание макета дизайна; координация процесса разработки; o верстка, интеграция верстки в систему управления; o программирование Front-end/Back-end; SEO копирайт и наполнение контентом; запуск и тестирование; поддержка и продвижение; контроль сроков и качества; o работа по развитию веб-направления компании в целом.
    • Январь 2006 – июнь 2008
    • 2 года и 6 месяцев

    Заместитель директора по персоналу

    Холодильник.Ру, Москва
    http://www.holodilnik.ru
    Холодильник.Ру — российский интернет-магазин, специализирующийся на продаже всех видов бытовой техники отечественного и зарубежного производства.

    Обязанности и достижения:

    - Составление профиля должности на основании заявок по подбору персонала; - Поиск и подбор персонала (открытые источники, профильные ресурсы, хантинг); - Сбор информации о кандидатах, получение отзывов с предыдущих мест работы; - Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов (согласование даты выхода, организация рабочего места); - Содействие адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока; - Разработка должностных инструкций, регламентов; - Участие в организации обучений и тестирований; - Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; Кадровое делопроизводство - 5 юридических лиц, общая штатная численность – 250 человек; - Организация своевременного оформления, перевода и увольнения работников - Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; - Формирование личных дел и внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Заполнение карточек Т-2, ведение учета рабочего времени, заполнение, учет и хранение трудовых книжек - Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства совместно с юристом Группы Компаний; - Составление и корректировка штатного расписания; - Формирование приказов и распоряжений по личному составу и по основной деятельности; - Подготовка справок, копий трудовых книжек и других документов по запросу сотрудников; - Ведение кадровых журналов и разработка локальных нормативных и регламентирующих документов, положений и процедур по Кадровой политике предприятия; - Составление и контроль исполнения графика отпусков; - Кадровый аудит текущего состояния документов, восстановление документов.
    • Апрель 2005 – октябрь 2005
    • 7 месяцев

    Ведущий инженер Управления персонала

    ГУ-Высшая Школа Экономики, Москва

    Обязанности и достижения:

    Управление персонала. Организационно-аналитический отдел. Численность персонала 3000 чел. Работа на программной платформе mySAP Business Suite. Формироание персональных данных. Ведение организационно-штатной структуры. Формирование внутренней оперативной и отраслевой отчетности согласно требованиям МинЭкономРазвития и МинОбразования РФ. Полное кадровое делопроизводство - прием, увольнение, перемещение работников, отпуска; оформление трудовых книжек, трудовых договоров; ведение личных карточек Т-2, личных дел; ведение различных журналов учета кадровой документации. Работа с Пенсионным Фондом РФ. Рекрутинг - подбор персонала.
    • Январь 1998 – март 2005
    • 7 лет и 3 месяца

    Научный сотрудник

    НИИ Строительной Физики РААСН, Москва

    Обязанности и достижения:

    Испытательный центр. Сертификационные испытания строительной продукции (предпочтительно оконной, профили, стеклопакеты, оконные блоки). Составление систем обработки данных испытаний. Расчет основных показателей строительной продуции по программам «WINDOW», «THERM», «Optics» и др. Ведение документооборота центра. Составление отчетов испытаний. Выезд с руководителем на проверку производства строительный фирм.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Спорт Компьютерные навыки: MSOffiice (MSWord, Exsel, PowerPoint), MS Outlook, Google Docs, 1С, Bitrix, Amo-Crm, IDENT, METI, справочно-правовые системы.

Иностранные языки

  • Немецкий язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 30 132 похожих резюме
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Начальник отдела управления персоналом / начальник отдела кадров130 000 ₽
Последнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Руководитель отдела персонала, HR-generalistз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 21 ноября
no-avatar
Руководитель отдела персонала65 000 ₽
Последнее место работы (11 лет и 7 мес.)Старший специалист по работе с личным составом / начальник отдела кадровИюль 2003 – февраль 2015
Обновлено 18 декабря
Превью фото соискателя
Начальник отдела (управления) по персоналу, Главный специалистз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Начальник отдела программ мотивации персонала / корпоративной культурыз/п не указана
Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Специалист по социальной работеОктябрь 2019 – апрель 2023
Обновлено вчера
no-avatar
Бизнес-тренер, руководитель отдела обучения и развития персонала, HR generalist150 000 ₽
Последнее место работы (19 лет и 12 мес.)HR экспертЯнварь 2006 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Руководитель отдела управления персоналом180 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Руководитель отдела управления персоналомМай 2024 – июнь 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Руководитель отдела персонала140 000 ₽
Последнее место работы (3 года и 9 мес.)Главный юрисконсультМарт 2022 – работает сейчас
Обновлено 17 декабря
no-avatar
Начальник отдела по подготовке и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 20 декабря
Превью фото соискателя
Управление персоналом, начальник отдела кадров50 000 ₽
Последнее место работы (12 лет и 11 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2013 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииРуководитель отдела персонала

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob