Резюме № 49674337
Обновлено 3 декабря 2020
Обновлено 3 декабря 2020
Руководитель отдела персонала
Была больше месяца назад44 года (родилась 20 марта 1981)
Москва, готова к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 18 лет и 7 месяцев
- Апрель 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела персонала
АО НИИ двигателей (корпорация "Ростех"), МоскваДвигатели (продвижение, оптовая торговля), Двигатели (монтаж, сервис, ремонт), Двигатели (производство)Обязанности и достижения:
Внедрение единых политик и процедур по управлению персоналом Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва Выстраивание системы адаптации персонала Составление и управление бюджетом отдела персонала Разработка нового штатного расписания и новой оргструктуры Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций, положений об отделах Участие в разработке мотивационных программ Подбор персонала Аудит, ведение кадрового делопроизводства Охрана труда, организация СОУТ Взаимодействие с режимно-секретной службой по допуску к ГТ, оформление документов. Взаимодействие с инспекцией по труду, представление интересов компании в суде.- Август 2015 – январь 2019
- 3 года и 6 месяцев
Начальник отдела по персоналу
АО "Мослифт", МоскваОбязанности и достижения:
Анализ и контроль фонда оплаты труда, Контроль расчета дополнительных выплат работникам, Бюджетирование, Разработка годовых планов комплектования предприятия кадрами, Разработка годовых планов обучения персонала, организация и контроль обучения, аттестаций, переаттестаций персонала, Оценка эффективности деятельности сотрудников, Построение мотивационного механизма управления персоналом по принципу соответствия оплаты труда объему и сложности выполняемой работы и квалификации работников (KPI), Контроль и самостоятельное ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ, Учет рабочего времени персонала (различные графики работы: несовершеннолетние, инвалиды, сменные графики, суммированный учет, неполное рабочее время), Работа с практикантами, Наградная работа, Подбор персонала, Подготовка внутренней и внешней отчетности.- Май 2012 – август 2015
- 3 года и 4 месяца
Директор по персоналу
ООО "Академия Плюс", МоскваАвтозапчасти, шины (розничная торговля), Автокомпоненты, запчасти, шины (продвижение, оптовая торговля), Автокомпоненты, запчасти (производство)Обязанности и достижения:
Оптово-розничные продажи автозапчастей для иномарок, собственная розничная сеть, оптовое подразделение, интернет-магазин, автосервисы в России и странах СНГ, а также представительства в дальнем зарубежье. Общая численность компании 500 человек, включая региональные филиалы и зарубежные представительства. Были разработаны с "0" и внедрены: - система оценки персонала (была разработана модель компетенций, проводится ежегодная оценка компетенций всех специалистов компании, включая региональных (ассессмент-центр, 360 градусов)) - система внутрифирменного обучения (очного и дистанционного) - разработка тренингов - проведение индивидуальной тренинговой работы с руководителями высшего звена (очно и дистанционно) - организация обучения сотрудников - мониторинг уровня заработных плат - планирование потребности в персонале - самостоятельный подбор персонала в том числе региональный (включая дальнее зарубежье) подбор (все категории сотрудников от рабочих до ТОП-уровня), одновременное ведение до 20 вакансий - постановка системы кадрового резерва - мониторинг удовлетворенности персонала работой в компании - разработка системы нематериальной мотивации для всех категорий сотрудников - разработка KPI - внедрение новой корпоративной культуры на основе новых ценностей компании - информирование персонала о деятельности компании, продвижение ценностей компании - единое информационное пространство (корпоративный портал, корпоративная газета) - организация корпоративных мероприятий - решение конфликтных ситуаций - разработка и внедрение регламентов по всем направлениям управления персоналом - описание бизнес-процессов HR направления - бюджетирование - консультирование руководителей по вопросам управления персоналом - коучинг руководителей- Март 2011 – май 2012
- 1 год и 3 месяца
Директор по персоналу
ООО "Альпиндустрия", МоскваНесетевая розница, мелкий опт, Спортивные товары и оборудование (продвижение, оптовая торговля), Спортивные товары и оборудование (производство)Обязанности и достижения:
Штат 300 человек, собственная региональная розничная сеть (товары для экстремальных видов спорта) разработана и внедрена система адаптации и наставничества, разработана система оценки персонала, проведена оценка персонала, в том числе методом Ассессмент-центра, регулярная аттестация персонала, разработана и внедрена система обучения и развития персонала, разработана электронная система обучения и оценки персонала (дистанционно), создание кадрового резерва, мониторинг рабочего времени персонала, анализ загруженности и функционала сотрудников, проведены мероприятия по оптимизации работы и структуры отделов, разработаны должностные инструкции, регламенты работы, положения, ЛНА составление и контроль бюджета отдела персонала, поиск и подбор персонала, проведен кадровый аудит, предписания по устранению недочетов, контроль ведения КДП, В подчинении 3 человека (менеджер по персоналу и менеджер по корпоративной культуре, также функционально в подчинении бухгалтер по зарплате и кадрам). Причина увольнения: сокращение- Январь 2009 – февраль 2011
- 2 года и 2 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Рельеф". Торговая компания, импортер продуктов питания класса премиум, алкоголя, посудыОбязанности и достижения:
Полное ведение нескольких юридических лиц (общий штат 250 человек): Кадровый аудит и восстановление кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам. Постановка системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и политики компании. Разработка локальных нормативных актов. Отчетность по кадровому составу. Кадровое делопроизводство в полном объеме (работа в 1С 8.1, 8.2, 7.7). Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников. Введение и учет трудовых книжек, журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Разработка должностных инструкций, положений, регламентов. Оформление трудовых отношений с иностранными работниками. Ведение воинского учета. Планирование ФОТ предприятия. Сбор и анализ данных по увольнениям сотрудников, предоставление отчетности по текучести персонала, отчетности по среднесписочной численности персонала. Контроль за состоянием трудовой дисциплины, мониторинг рабочего времени сотрудников (интенсивность, объем работы, структура и организация рабочего дня, выполняемый функционал). Поиск и подбор персонала. Составление профиля должности, проведение интервью (отбор по компетенциям, ситуационное интервью, проективное интервью), тестирование соискателей. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала, удержания и перемещения сотрудников, изменения компенсационных пакетов, сокращения персонала. Анализ компенсационных пакетов сотрудников, по необходимости подготовка предложений при кадровых перемещениях. Разработка годового плана развития персонала. Разработка мотивации персонала. Разработка и проведение оценки персонала (первичная оценка, оценка эффективности деятельности). Организация программ вводного обучения для новых сотрудников. Адаптация персонала. Разрешение конфликтных ситуаций с работниками. Описание бизнес-процессов отдела по работе с персоналом. Администрирование корпоративного портала. Причина увольнения: желание профессионального развития и карьерного роста.- Февраль 2008 – январь 2009
- 1 год
Специалист отдела труда и заработной платы, менеджер по подбору персонала
ПСК "Евразия". Строительный холдинг (филиальная сеть)Строительство жилищное, Строительство промышленноеОбязанности и достижения:
Ведение кадрового документооборота: прием, перевод, отпуск, увольнение, больничные листы, оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, Т2, приказов, допсоглашений, выдача справок сотрудникам, составление должностных инструкций, отчетов, работа с ОМС, пенсионным фондом, оформление иностранных граждан, оформление вахты. Работа в 1С 7.7, 8.1. Ведение 3-х юридических лиц, численность сотрудников 500 человек. Поиск и подбор персонала всех уровней (рабочие, ИТР, руководители), работа со СМИ, размещение заявок и поиск сотрудников в Internet, проведение первичного собеседования; работа с кадровыми агентствами, центром занятости; создание кадрового резерва, адаптация персонала Причина увольнения: сокращение (ликвидация компании)- Апрель 2007 – февраль 2008
- 11 месяцев
Помощник генерального директора с функциями кадровика
ЗАО "Форпост-менеджмент"Управляющая компания группы, холдинга, штаб-квартира, Строительство промышленное, Строительство объектов металлургической отраслиОбязанности и достижения:
Ведение документооборота и делопроизводства компании, в том числе кадрового, оформление приказов по основной деятельности компании. Подготовка командировок: оформление приказов, командировочных удостоверений, служебных заданий, заказ билетов, бронирование гостиниц. Работа в 1С:7.7 Причина увольнения: желание развиваться в сфере HR
Образование
- Высшее образование
- 2015
Факультет: Высшая школа бизнесаСпециальность: MBA Управление персоналом- Высшее образование
- 2010
- Высшее образование
- 2004
Обо мне
Дополнительные сведения:
Опыт создания системы управления персоналом с "нуля".
Опыт успешного инициирования и реализации различных HR проектов.
Опыт формирования HR стратегии совместно с первыми лицами компаний.
Коучинг руководителей.
Знание законодательных и нормативных документов по вопросам трудовых отношений.
Знание технологий подбора и адаптации персонала.
Знание подходов и инструментов корпоративной оценки персонала..
Грамотный пользователь ПК: 1С 7.7, 8.1, 8.2, 8.3 Visio, PowerPoint.
Экспертные знания Трудового законодательства.
Приглашенный эксперт журнала "Лучшие HR-практики"
Приглашенный докладчик на Весенней конференции по HR-брендингу 2015
Оценка персонала, Восстановление кадрового документооборота, Обучение и развитие, Корпоративная культура, Подбор персонала, Управление персоналом, Обучение персонала, Разработка и внедрение системы KPI
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
- Немецкий язык — cвободное владение
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 27 959 похожих резюме
Обновлено вчераПоследнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено в 15:52
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала, HR-generalistз/п не указана
Обновлено в 19:28Последнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено в 17:40
Последнее место работы (3 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2025 – работает сейчас
Директор по персоналу / Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено в 16:00Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Руководитель отдела управления персоналомМай 2024 – июнь 2025
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Обновлено в 13:30
Последнее место работы (4 года и 10 мес.)Начальник отдела по работе с персоналомАвгуст 2020 – июнь 2025
Начальник отдела по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (12 лет и 11 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (8 лет и 7 мес.)Исполнительный директорМай 2017 – работает сейчас
Обновлено 11 декабря
Последнее место работы (5 лет и 5 мес.)Начальник отдела персоналаИюль 2020 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала200 000 ₽
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииРуководитель отдела персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob