Обязанности и достижения:
Директор по персоналу в ед. лице.
Штат компании 300 человек.
Подбор персонала (офис+производство).
Разработка ЛНА, штатного расписания, структуры отделов, должностные инструкции и т. д...
Восстановление и ведение КДП (офис 50 человек).
Контроль специалиста по кадрам на производстве.
Оценка персонала по компетенциям (отдела продаж) на выявление лидерства для роста в компании.
Адаптация персонала в период испытательного срока.
Корпоративная культура (общение, взаимодействие, внешний вид).
Поддержание корпоративного духа.
Полное сопровождение персонала от поиска, приёма, адаптации, оценки персонала, выходное интервью.
Организация мероприятий на командообразование.
Безкофликтное увольнение сотрудников.
Решение конфликтных ситуаций.