Резюме № 45555318
Обновлено 29 апреля 2021
Обновлено 29 апреля 2021
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
Была больше месяца назад48 лет (родилась 22 марта 1977), не состоит в браке, есть дети
Серпухов, готова к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 13 лет и 4 месяца
- Октябрь 2005 – январь 2019
- 13 лет и 4 месяца
Работник кадровой службы
Обязанности и достижения:
Обязанности: Организация кадрового делопроизводства и простого делопроизводства с нуля. Разработка и своевременное внесение изменения во все локальные нормативные акты: положения об оплате труда, положение о персональных данных, опыт проведения оценки условий труда, должностные инструкции, составление штатного расписания, организация обучения персонала, формирование кадрового резерва. Контроль за осуществлением своевременного заключения трудовых договоров, составления доп. соглашений. Организация контроля за заполнением и ведением трудовых книжек. Организация контроля за исполнения графиков отпусков и много другое. За долгие годы работы разработан свой подход к работе при создании с нуля кадрового делопроизводства. Большой навык руководства подчиненными. Навык контроля за деятельность секретарей и инспекторов по защите гос. тайны. Имеет опыт судебной практики.
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1999
Факультет: ПсихологияСпециальность: Практический пихолог
Обо мне
Дополнительные сведения:
Разрабатка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия, исходя из финансового обеспечения.
Профессиональное осуществение по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. Оформление грамотного прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.
Осуществление планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.
Проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. Разработка систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.
Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечение документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
Своеврмененная работа по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем "1С 77,1С 8.0, 1С 8.2" и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.
Своевременное осуществление методического руководство и координация деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
Обеспечение социальными гарантиями трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.
Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
Своевременное составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Руководство работниками отдела
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 105 похожих резюме
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 11 августаПоследнее место работы (1 год и 9 мес.)Ведущий специалист отдела кадровИюль 2020 – апрель 2022
Обновлено 10 декабря 2015
Последнее место работы (1 год)Руководитель отдела персоналаИюль 2013 – июль 2014
Руководитель отдела персонала / начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 19 июля 2010Последнее место работы (7 мес.)Инспектор по анализу, планированию и контролю штаба ЛУВД в а/п Домодедово.Июль 2009 – февраль 2010
Обновлено 28 мая 2012Последнее место работы (5 лет)Старший сотрудникМай 2006 – май 2011
Обновлено 12 ноября 2014Последнее место работы (13 лет и 5 мес.)Начальник отдела по работе с КлиентамиИюль 2012 – работает сейчас
Обновлено 2 апреля 2017Последнее место работы (2 года и 5 мес.)Главный инженерНоябрь 2013 – апрель 2016
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 11 ноября 2018Последнее место работы (6 лет и 1 мес.)Коммерческий директорОктябрь 2005 – ноябрь 2011
Руководитель отдела персонала75 000 ₽
Обновлено 26 ноября 2018
Начальник отдела кадров, начальник общего отделаз/п не указана
Обновлено 30 июня 2020
Начальник отдела кадров50 000 ₽
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииНачальник отдела кадров
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob