Обязанности и достижения:
- массовый подбор ИТР и рабочих судостроительных профессий для работы на объектах компании в г. Керчь, Волжский, Н. Новгород;
- разработка системы оплаты труда работников;
- оформление первичной кадровой документации, разработка ЛНА;
- взаимодействие с контролирующими органами и заказчиками;
- проведение мероприятий по охране труда на предприятиях, на которых выполнялся объем работ.
Причина увольнения: спад объемов производства.