Обязанности и достижения:
- организация подбора персонала (поиск, интервью, анкетирование)
- оценка персонала по компетенциям
- расстановка персонала
- организация обучения персонала (проф. подготовка, переподготовка, повышение квалификации)
- внутренний PR (выпуск заводской корпоративной газеты, организация и проведение конкурсов проф.мастерства, спортивных мероприятий, профессиональных праздников)
- составление и ведение операционного бюджета отдела персонала;
- разработка и внедрение системы адаптации и наставничества
- работа с кадровыми базами данных (1С: З и К);
- проверка рекомендаций;
- работа пенсионным фондом РФ;
- разработка ПВТР, должностных инструкций в бизнес-процессе;
отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда.