Резюме № 27208229
Обновлено 13 апреля 2015
Обновлено 13 апреля 2015
Руководитель отдела персонала, HR-директор
Была больше месяца назад41 год (родилась 17 ноября 1984)
Тюмень
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 19 лет и 1 месяц
- Август 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 5 месяцев
HR-партнер
Стеклопласт, ТюменьОбязанности и достижения:
- Обучение отдела продаж, - Поиск менеджеров по продажам, - Построение корпоративной культуры- Май 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 8 месяцев
HR-партнер
ООО "СтройИнвест", ТюменьОбязанности и достижения:
• Подбор, адаптация и обучение менеджеров по продажам, • Структуризация отдела продаж и оптимизация бизнес-процессов • Создание и внедрение внутренних учебных материалов • Проведение внутренних тренингов для отдела продаж- Март 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 10 месяцев
Руководитель образовательных проектов
Академия лидерства и бизнеса, ТюменьОбязанности и достижения:
• Создание методических материалов для образовательных программ • Поиск команды, распределение задач, контроль работы команды • Непосредственное руководство проектом • Поддержание обратной связи с родителями детей-участников проекта- Март 2013 – апрель 2014
- 1 год и 2 месяца
HR-директор
Сеть ресторанов iRest group, ТюменьОбязанности и достижения:
• Разработка и внедрение корпоративных конкурсов по продажам (с семизначным приростом при-были по всей сети за месяц) • Разработка и проведение корпоративных тренингов: продажи, командообразование, продающий сервис, профилактика конфликтных ситуаций, психология позитивного общения. • Разработка, внедрение и контроль применения стандартов заведений на start-up-проектах и в те-кущих заведениях • Консультирование и контроль по требованию системы адаптации нового персонала • Поиск нелинейного персонала по России (управляющие, генеральные директора) • Ротация кадрового состава между заведениями • Индивидуального развитие «золотых» сотрудников: лучших продавцов, менеджеров по персона-лу • Развитие корпоративной культуры компании: внутренние мероприятия для директоров заведений, система нематериальной мотивации, создание корпоративных буклетов, мотивационных плакатов, визуализация ценностей компании Достижения: лучшие по сети (от 96%) результаты визитов тайных гостей по сервису в тех, заведениях, где шла работа по постановке сервиса; увеличение ежемесячной совокупной прибыли по всем заведениям на семизначную цифру за календарный месяц в результате проведения сетевого конкурса; создание отвечающей задачам сети и современным трендам развития ресторанов основы теоретического и практического материала по стандартам работы линейного персонала.- Ноябрь 2007 – декабрь 2013
- 6 лет и 2 месяца
Тренер авторских программ
Авторское агентство "Новые социальные и педагогические технологии", МоскваОбязанности и достижения:
• разработка и реализация тренинговых программ • проведение мастер-классов и курсов по организации мероприятий, формированию и управле-нию командой, социальному проектированию, личностному росту и др. • управление тренерской командой, методическое сопровождение тренингов. Достижения: создание авторских соц. технологий, кураторство собственных проектов окружного уровня.- Февраль 2011 – январь 2013
- 2 года
Корпоративный бизнес-тренер
Ресторанный холдинг "Ассорти ресторантс", ТюменьОбязанности и достижения:
• создание внутренних методических материалов, оценка эффективности обучения • проведение аудиторных тренингов (личное развитие, активные продажи, основы сервиса и гостеприимства, тайм-менеджмент, управление персоналом, основы конфликтологии, эмо-циональный интеллект и др.) • проведение обучения «в полях» (наблюдение, корректировки, ролевые игры, коммуникативные игры) • мониторинг услуг по обучению и развитию персонала • проведение внутренних конкурсов профессионального мастерства, конкурсов по продажам • индивидуальное консультирование руководителей среднего звена по построению бизнес-процессов • старт-ап заведений, антикризисное управление заведениями сети Достижения: создание и внедрение операционных стандартов для всех заведений сети, внедрение регулярной системы внутреннего обучения персонала, создание и внедрение инструкций по взаимодействию Управляющей компании с заведениями сети.- Июнь 2007 – ноябрь 2008
- 1 год и 6 месяцев
Руководитель рубрики
ИД "Абак Пресс", шопинг-гид "Я покупаю", ТюменьОбязанности и достижения:
активные продажи создание и поддержание клиентской базы, привлечение новых клиентов, составление и наполнение рубрики, формирование креативных рекламных проектов, документооборот сделок. Достижения: увеличение продаж в рубрику на 40%, привлечение клиентов из нового сегмента на долгосрочной основе.- Сентябрь 2006 – февраль 2007
- 6 месяцев
Ведущий специалист по организации досуговых мероприятий
ООО "Зея плюс", ТюменьОбязанности и достижения:
организация мероприятий (составление сценариев мероприятий, набор команды, организация и управление процессом), работа ведущим, планирование мероприятий, привлечение и удержание клиентов.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Магистр
- Дневная/Очная
- 2010
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2007
Факультет: Экономика и управление на предприятииСпециальность: Оценка собственности
Обо мне
Дополнительные сведения:
Дополнительное бизнес-образование:
Тренинги Анны Шемер, Дмитрия Норки, Игоря Рызова, Игоря Манна.
Школа продаж шопинг-гида «Я покупаю» (ИД «Абак-Пресс»)
Управление эмоциями (Евгений Теребенин, г. Екатеринбург)
Тренинг для тренеров (Д. Сергеев, г. Обнинск)
Основы НЛП (А. Демишонков, г. Москва)
Специализированные тренинги по ресторанному бизнесу: Биеналле управляющих с Федором Сокирянским, Школа продаж Алексея Морозова, Эффективный менеджер ресторана (А. Морозов), «Успешное управление рестораном» (Анна Шемер)
Управление конфликтом (КГ «ИнтерАктив», г. Тюмень)
Коучинг в управлении (Международный Эриксоновский университет коучинга)
Навык проведения переговоров, личная ответственность за достижение результатов, навык работы в условиях многозадачности, эффективное и позитивное управление персоналом.
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 128 похожих резюме
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (8 лет и 9 мес.)Начальник отдела кадровМарт 2017 – работает сейчас
Обновлено 24 сентября
Последнее место работы (7 лет и 9 мес.)Помощник руководителяМарт 2018 – работает сейчас
Начальник отдела по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено 20 июня
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 16 августа
Последнее место работы (6 лет и 3 мес.)Начальник отдела правовой и кадровой работыСентябрь 2019 – работает сейчас
Руководитель службы персонала107 000 ₽
Обновлено 22 июля
Последнее место работы (7 мес.)Руководитель направления подбора и развития персоналаМай 2023 – декабрь 2023
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 9 февраля
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Начальник отдела кадровИюль 2022 – сентябрь 2023
Директор по персоналу / Начальник отдела персоналаз/п не указана
Обновлено 2 марта 2011Последнее место работы (15 лет и 11 мес.)Заместитель директораЯнварь 2010 – работает сейчас
Обновлено 4 июня 2012Последнее место работы (14 лет и 2 мес.)Начальник отдела развития персоналаОктябрь 2011 – работает сейчас
Обновлено 3 июля 2012Последнее место работы (4 года и 4 мес.)Начальник отдела кадровЯнварь 2007 – май 2011
Начальник отдела кадров, директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 29 сентября 2018Последнее место работы (12 лет и 11 мес.)Эксперт, КонсультантЯнварь 2013 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob