Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

70 000 ₽

51 год (родилась 26 декабря 1973), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 7 месяцев

- Февраль 2020 – июнь 2020
- 5 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО СОНИС КОНСАЛТИНГ
Обязанности и достижения:
Ведение более 50 юридических фирм. Консультация по кадровым вопросам, ТК РФ Ведение КДП в полном объеме в единственном числе. Сдача отчетности в ПФР Взаимодействие с УФМС Подбор персонала.
- Август 2019 – июнь 2020
- 11 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО ПОРТАЛ
Оптовая и розничная торговля
Обязанности и достижения:
Самостоятельное ведение КДП по нескольким юридическим лица (10 юр. Лиц, общая численность персонала 370-400) Ведение документации по учету и движению кадров (сбор и проверка личных документов работников); Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями ТК РФ (прием, перевод, увольнение, перемещение, командировки, трудовые договора, мат. ответственность и т. д.) Табель учета рабочего времени, графики сменности; Составление графиков отпусков; Подготовка по запросу справок сотрудникам; Ведение трудовых книжек и вкладышей; Восстановление КДП с 2015 года. Взаимодействие с УФМС (прием, увольнение. подготовка уведомление).
- Октябрь 2010 – июнь 2019
- 8 лет и 9 месяцев
Руководитель кадровой службы
ООО РЕГИОН СЕРВИС, Москва
Обязанности и достижения:
Ведение 9 юридических лиц, Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, договора, 1С-8.3, штатное расписание, график отпусков, договора, мат. ответственность, справки, трудовые книжки, табель рабочего времени), работа с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени. Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией. Разработка локальных нормативных документов по направлению деятельности кадровой службы. Разработка организационной структуры. Контроль исполнения руководителями, специалистами, служащими, трудового законодательства, локальных нормативных актов по вопросам кадровой, социальной политики и работы с персоналом, обеспечение трудовых и социальных гарантий работников организации. Разработка должностных инструкций. консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства, предоставление отчетов по запросам руководства Компании. - решение конфликтных ситуаций, - подбор персонала. Организация рабочих мест для вновь принятых сотрудников, полное оформление, контроль прохождения испытательного срока. - СОУТ, охрана труда. - Аудит и восстановление кадрового учета. ВУС.
- Ноябрь 2007 – октябрь 2010
- 3 года
Начальник отдела кадров
ООО ДРСУ "СЕВЕРНОЕ", Москва
Дорожно-строительная компания
Обязанности и достижения:
Начальник отдела кадров Штат 800 чел., в подчинении 3 чел. - Ведение 4 х юр. лиц, - Управление коллективом (3 человека в Москве), Административное управление кадровой службой. Разработка локальных нормативных документов по направлению деятельности кадровой службы. Разработка организационной структуры. Контроль исполнения руководителями, специалистами, служащими, трудового законодательства, локальных нормативных актов по вопросам кадровой, социальной политики и работы с персоналом, обеспечение трудовых и социальных гарантий работников организации. Подбор персонала. Организация рабочих мест для вновь принятых сотрудников, полное оформление, контроль прохождения испытательного срока. Составление и ведение штатного расписания, сопровождение его согласования и утверждения, внесение изменений. Оптимизация штатных расписаний. Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства, предоставление отчетов по запросам руководства Компании. - решение конфликтных ситуаций, - взаимодействие с ОМС, УФМС, - ведение воинского учета.
- Август 2005 – ноябрь 2007
- 2 года и 4 месяца
Руководитель кадровой службы
ООО «Студио Модерна», Москва
Обязанности и достижения:
Руководитель кадровой службы Штат 250 чел., в подчинении 1 чел. - Знание ТК, ведение 2-х юридических лиц, - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. - Приём, перевод, командировки, увольнение сотрудников. - Ведение трудовых книжек, личных дел, карточек по учёту работников. - Учёт отпусков, больничных листов. - Ведение табеля учёта рабочего времени. - Составление трудовых договоров и договоров о материальной ответственности. - Организация подготовки данных для сдачи в ФОМС. - Участие в разработке нормативных актов, должностных инструкций, ведение штатного расписания, графиков отпусков, ПВТР. - Решение трудовых споров и конфликтов. - Подбор персонала.
- Апрель 2003 – декабрь 2004
- 1 год и 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО Русская Мельница, Москва
Обязанности и достижения:
Начальник отдела кадров (работа с 200 сотрудниками) - Знание Трудового кодекса; - Ведение 2 х юридических лиц; - Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровое перемещение, заключение договоров, ведение личного состава, табеля, трудовых книжек, оформление больничных листов); Разработка регламентирующих документов по персоналу (штатное расписание, должностные инструкции, график отпусков, правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании) - Подбор персонала.

Образование

- Неполное высшее образование
- Вечерняя
- 1998
Институт психологии и педагогики
Факультет: Дошкольная педагогика и психология
Специальность: Дошкольная психология
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1993
Московская инженерная школа метрологии и качества
Специальность: Техник-метролог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Сетевой маркетинг не предлагать Компьютерные навыки: Продвинутый пользователь Office, 1 С- (7.7.,8.2., 8.3), правовые программы) Ключевые навыки: Опыт построения системы управления персоналом с «0». Опыт восстановления КДП и документооборота организации. Опыт формирования номенклатуры КДП, инструкций, кадрового администрирования, охраны труда, пожарной безопасности на предприятии. Быстрый мониторинг действующего трудового законодательства РФ. Подготовка обязательных и факультативных ЛНА, положений и регламентов, согласно ТК РФ. Опыт в прохождении проверок. Умение работать в команде и в единственном лице. Деловые и личные качества: дисциплинированна, ответственность, умение работать с людьми и большим объемом информации, организационные способности, опыт работы конфликтных ситуациях Умение предотвращать споры и конфликты в компании.