Обязанности и достижения:
Обязанности:
- Организация работы персонала организации;
- Участие в разработке структуры организации, штатного расписания, ПВТР, должностных инструкций и других нормативных документов;
- Участие в подборе, обучении и аттестации персонала;
- Консультирование руководства по вопросам связанным с персоналом, разрешение конфликтных ситуаций;
- Расчет фонда оплаты труда;
- Расчет льгот и компенсаций, надбавок;
- Учет рабочего времени;
- Расчет премии, составление протоколов и приказов на премирование;
- Расчет нормативной численности персонала;
- Составление установленной отчетности.
Успехи и достижения:
- Участвовал в оптимизации численности персонала;
- Разработал документооборот по привлечению работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в оперативном порядке;
- Организовал 2 конкурса среди персонала на замещение вакантных должностей;
- Ввел в организации систему информированности персонала по вопросам кадрового делопроизводства, премирования и пр.;
- Самый первый среди региональных центров связи Северо-Западного региона организовал учет рабочего времени в электронной системе;
- За свою активную работу начальник установил самый большой оклад среди ведущих специалистов.