Обязанности и достижения:
- • Руководство отделом по работе с персоналом (3 человека). Численность работающих от 150 до 400 человек (производственный и инженерный персонал)
• Реализация кадровой политики компании в команде менеджмента организации.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (все операции в программе «1С Управление персоналом» - версия 8.2, 8.3)
• Организация медосмотров (первичные и периодические), оформление списков, приказов, направлений.
• Учет сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях труда.
• Организация набора и подбора персонала (рабочего и инженерного) осуществление всех мероприятий по подбору - анкетирование, собеседование, тестирование и т.п., в т.ч. и по норвежским стандартам и с международными источниками.
• Ведение резерва кадров (базы резюме), взаимодействие с кандидатами; ведение базы резюме в системе Easycruit;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами и другими организациями по вопросам управления персоналом.
• Взаимодействие с учебными заведениями по организации практики учащихся, по профориентации.
• Консультативная помощь руководителям структурных подразделений по решению ежедневных и трудных вопросов.
• Мониторинг морально-психологического климата в коллективе;
• Организация повышения квалификации сотрудников (планирование и организация внутреннего и внешнего обучения).
• Ведение воинского учета.
• Взаимодействие с органами занятости, с трудинспекцией и другими органами, проверяющими исполнение трудового законодательства (проверки, переписка и т.д.)
• Взаимодействие с норвежским офисом, координация действий по персоналу, разработка и внедрение единых стандартов, отчетность.