Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат около 400 человек, 3 юр. лица): прием, увольнение, перевод, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и договоров материальной ответственности, оформление приказов на отпуск, больничных листов, премий, командировок, составление и ведение графика отпусков, подсчет трудового стажа, выдача справок, ведение штатного расписания, составление приказов по основной деятельности, ведение и хранение личных дел сотрудников и трудовых книжек, подготовка отчетности по работе отдела кадров.