Обязанности и достижения:
Численность компании 420 человек. Планирование, организация и контроль деятельности связанной с набором, адаптацией, мотивацией, развитие и обучение персонала. Разработка и внедрение связанных с этим программ и процедур. Разработана система подбора персонала, методика проведения интервью с кандидатами, положение об адаптации сотрудников, положение об аттестации и квалификации, должностные инструкции.