Резюме № 53079604
Обновлено 31 января 2023
Обновлено 31 января 2023
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Был больше месяца назад40 лет (родился 25 декабря 1984)
Москва, удаленная работа, готов к переезду: Санкт-Петербург, Казань и ещё 11 городов
Щёлковская
Занятость
не указано
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года и 11 месяцев
- Январь 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 11 месяцев
Ведущий бизнес тренер / Руководитель проектов
Обязанности и достижения:
- Участие в составлении и реализации плана развития отдела обучения - Участие в разработке стратегии развития компаний-провайдеров - Участие в подборе персонала - Адаптация новых сотрудников - Составление плана развития сотрудников с учетом типологии личности личности и фактора индивидуальной мотивации - Мониторинг и контроль качества выполняемых проектов - Участие в разработке стратегии развития компании - Руководство по реализации рабочего пространства отдела обучения - Участие в создании академий. Курирование закупок, подбор персонала - Составление и ведение графика реализации проектов - Расчет рентабельности проекта - Разработка коммерческих предложений, защита и реализация проектов обучения - Реализация центра оценки Типологии личности по “Системе Томаса” - Разработка, внедрение и проведение центра оценки персонала - Развитие отдела продаж по направлению Sale - Разработка и адаптация тренинговых материалов (Стандарты и процессы продаж; Телефонные переговоры; Навыки презентации; Психология в переговорах и закрытие сделки; Навыки влияния, клиентоориентированность и лояльность к компании) - Разработка, подготовка и проведение программ для менеджмента (Базовый менеджмент, Эффективное управление персоналом, Ситуационное лидерство, Мотивационное лидерство, Навыки влияния в менеджменте) - Разработка пособий по взаимодействию с клиентом - Разработка стандартов работы персонала для международных автомобильных брендов - Разработка и проведение проектов по сертификации персонала - Разработка, подготовка и проведение бизнес-симуляций - Разработка, подготовка и реализация проектов по online обучению на разных платформах - Разработка, подготовка и реализация обучения на всей территории РФ и СНГ Специализация в обучении: • Энерджи-менеджмент • Базовый, линейный и средний менеджмент • Деловой этикет и позитивный имидж сотрудника • Типология личности • Теория поколений • Продажи и переговоры • Коммуникация и взаимодействие • Бизнес-симуляции • Командообразование • Оценка персонала • Бизнес игры • Стратегические сессии • Критическое мышление • Системное мышление • Инновационное мышление • Дизайн мышление • Кросс-функциональное взаимодействие • Ситуационное лидерство • Стратегические сессии • Бизнес игры Мои клиенты: Московский городской университет управления Правительства Москвы имени Ю. М. Лужкова Государственная инспекция по недвижимости города Москвы Департамент строительства Правительства Москвы Ростелеком Росатом Альфа банк СБЕРБАНК МТС Castrol BMW MINI ŠKODA Auto Nissan Bridgestone- Июнь 2014 – январь 2017
- 2 года и 8 месяцев
Руководитель отдела обучения
Обязанности и достижения:
- Составление и реализация плана развития отдела обучения. - Подбор, организация и координация команды тренеров и коучей для реализации проектов. - Адаптация новых сотрудников. - Составление плана развития сотрудников с учетом типологии. личности и фактора индивидуальной мотивации. - Мониторинг и контроль качества выполняемых проектов. - Участие в разработке стратегии развития компании. - Руководство по реализации рабочего пространства отдела обучения. - Составление и ведение графика реализации проектов. - Расчет рентабельности отдела обучения. - Разработка коммерческих предложений, защита и реализация проектов обучения и развития. - Реализация центра оценки Типологии личности по “Системе Томаса”. - Разработка, внедрение и проведение центра оценки персонала. - Развитие отдела продаж по направлению Sale. - Разработка и адаптация тренинговых материалов (Стандарты и процессы продаж; Телефонные переговоры; Навыки презентации; Психология в переговорах и закрытие сделки; Навыки влияния, клиентоориентированность и лояльность к компании). - Разработка, подготовка и проведение программ для менеджмента (Базовый менеджмент, Эффективное управление персоналом, Ситуационное лидерство, Мотивационное лидерство, Навыки влияния в менеджменте). - Разработка пособий по взаимодействию с клиентом. - Разработка стандартов работы персонала для международных автомобильных брендов. - Разработка и проведение проектов по сертификации персонала. - Разработка, подготовка и проведение бизнес-симуляций. - Разработка, подготовка и реализация проектов по online обучению. - Разработка, подготовка и проведение обучения на территории Евросоюза. - Разработка, подготовка и реализация обучения на всей территории РФ и СНГ. Специализация в обучении: • Базовый, линейный и средний менеджмент • Типология личности • Теория поколений • Продажи и переговоры • Коммуникация и взаимодействие • Бизнес-симуляции • Командообразование • Оценка персонала Мои клиенты: Sochi-2014 СБЕРБАНК Castrol BMW MINI Lexus Toyota INFINITI ŠKODA Auto Nissan Cadillac General Motors Harley-Davidson Транс Тех Сервис Ключ Авто Европа Авто Медведь-Восток Чешский Дом АСТАНА-Моторс- Август 2012 – июнь 2014
- 1 год и 11 месяцев
Бизнес-тренер
Обязанности и достижения:
- Разработка коммерческих предложений, защита и реализация проектов обучения и развития. - Реализация центра оценки Типологии личности по “Системе Томаса”. - Развитие отдела продаж по направлению Sale. - Разработка и адаптация тренинговых материалов (Стандарты и процессы продаж; Телефонные переговоры; Навыки презентации; Психология в переговорах и закрытие сделки; Навыки влияния, клиентоориентированность и лояльность к компании). - Разработка пособий по взаимодействию с клиентом. - Разработка стандартов работы персонала для международных автомобильных брендов. - Разработка и внедрение центра оценки персонала. - Разработка и проведение проектов по сертификации персонала. - Разработка, подготовка и проведение бизнес-симуляций. - Разработка, подготовка и реализация проектов по online обучению. - Проведение выездного обучения. Мои клиенты: BMW MINI Lexus Toyota INFINITI ŠKODA Auto Nissan Cadillac General Motors Harley-Davidson Транс Тех Сервис Ключ Авто Европа Авто Медведь-Восток Чешский Дом- Август 2010 – август 2012
- 2 года и 1 месяц
Старший менеджер отдела продаж
Независимость, Группа компанийТехническое обслуживание, ремонт автомобилей, Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (производство), Розничная торговля автомобилями (дилерский центр), Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Организация и контроль процесса продаж автомобилей. Обеспечение динамичного роста показателей работы. Обучение и полевое сопровождение сотрудников. Контроль соблюдения стандартов работы. Помощь в ведении сделки, работа со сложными клиентами. Контроль выполнения плановых показателей по продажам автомобилей и дополнительных услуг дилерского центра. Общение с клиентами. Презнтация автомобиля клиенту. Проведение тест-драйва Ведение сделок, оформление договоров. Выдача автомобиля. Продажа дополнительных услуг дилерского центра. Выполнение индивидуального плана отдела продаж.- Октябрь 2009 – июль 2010
- 10 месяцев
Менеджер по продажам автомобилей
MUSA MOTORSЛегковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (производство), Розничная торговля автомобилями (дилерский центр), Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Общение с клиентами. Презнтация автомобиля клиенту. Проведение тест-драйва Ведение сделок, оформление договоров. Выдача автомобиля. Продажа дополнительных услуг дилерского центра. Выполнение индивидуального плана отдела продаж.- Август 2007 – июль 2009
- 2 года
Заместитель руководителя направления бетоносмесительных технологий
ЗАО "Коррус-Тех, Инк"Обязанности и достижения:
Анализ и изучение продукта своего направления. Подготовка коммерческих предложений на основании индивидуальных запросов клиентов. Проведение целевых встреч с потенциальными клиентами. Ведение проекта от начала поставки до сдачи в эксплуатацию. Обучения сотрудников и написание гайдов по новому оборуднованию. Постановка задач по продажам для каждого отдельного сотрудника. Контроль качества выполняемых работ во всех филиалах нашей компании.- Июль 2001 – март 2007
- 5 лет и 9 месяцев
Инженер-картограф
ЗАО "АРХИГРАД"Обязанности и достижения:
Выполнение проектной работы любой сложности связанной с геодезической съемкой местности
Образование
- Высшее образование
- 2007
Факультет: ЛеснойСпециальность: Лесоинженерное дело
Обо мне
Дополнительные сведения:
Дистанционное обучение, Проведение коучинг сессий, Проведение тренинга для новых сотрудников, Проведение тренингов для иностранных сотрудников, Проведение тренингов для отдела продаж, Проведение тренингов для руководителей, Проведение тренингов для специалистов и линейных руководителей, Тренинги по тайм-менеджменту, Тренинги по управлению командой, Тренинги по управлению проектами, Тренинг по продукту, Групповое обучение, Индивидуальное обучение, Оценка эффективности обучения, Планирование обучения, Тренинги по работе с клиентами, Мотивация персонала, Управление продажами, Ведение переговоров, Управление персоналом, Тренинги, Клиентоориентированность, Командообразование, Управленческие навыки, Работа в команде, Лидерство, Мотивационные программы, Урегулирование конфликтов, Психология Личности, Навыки презентации
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 68 похожих резюме
Обновлено 1 октябряПоследнее место работы (9 лет и 1 мес.)Менеджер по персоналуОктябрь 2016 – работает сейчас
Обновлено 9 июня
Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Ведущий специалист Симуляционного Центра в ОбразованииНоябрь 2021 – май 2025
Руководитель отдела обучения и развития персоналаз/п не указана
Обновлено 15 сентября
Последнее место работы (9 лет и 1 мес.)Т&D партнер, эксперт направления оценки, обучения и развитияИюнь 2016 – июль 2025
Руководитель отдела обучения, центра развития персоналаз/п не указана
Обновлено 15 сентябряПоследнее место работы (3 мес.)Начальник отдела обучения и оценки розничного персоналаАвгуст 2025 – работает сейчас
Обновлено 3 июня 2002Последнее место работы (5 лет и 9 мес.)учитель английского языка, заведующий кафедройСентябрь 1996 – июнь 2002
Обновлено 3 декабря 2004Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Директор Учебного центраЯнварь 2002 – октябрь 2004
Обновлено 8 сентября 2005Последнее место работы (21 год и 1 мес.)Руководитель отдела обучения и развития персоналаНоябрь 2004 – работает сейчас
Обновлено 20 октября 2013Последнее место работы (17 лет и 9 мес.)Директор по персоналуМарт 2008 – работает сейчас
Обновлено 27 ноября 2015Последнее место работы (17 лет и 1 мес.)Заместитель начальника отдела обучения и развития персоналаНоябрь 2008 – работает сейчас
Обновлено 23 ноября 2017Последнее место работы (1 год)Начальник отдела оценки и развития персоналаИюль 2016 – июль 2017
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомРуководитель отдела обучения и развития персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob