Резюме № 46143165
Обновлено 12 марта 2021
Обновлено 12 марта 2021
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Была больше месяца назад54 года (родилась 09 мая 1971), cостоит в браке, есть дети
Москва
Курская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года и 5 месяцев
- Август 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 5 месяцев
Руководитель проектов, доцент кафедры психолого-педагогических и театральных дисциплин
Обязанности и достижения:
Руководство научно-практической лабораторией психолого-педагогических основ интеркультурного образования. Методическая поддержка студенческих и аспирантских научно-прикладных проектов и НИР. Организация и сопровождение внеурочной деятельности студентов. Руководство студенческой театральной студией. Чтение лекций, проведение семинарских, практических и тренинговых занятий. Создана научно-практическая Лаборатория психолого-педагогических основ интеркультурного образования- Август 2003 – июль 2019
- 16 лет
Доцент кафедры, руководитель кафедры
Обязанности и достижения:
Ведение педагогической и научно-исследовательской работы на кафедре. Преподаватель дисциплин кафедры. Создание и чтение авторских курсов по дисциплинам, преподаваемым на кафедре. Руководство научно-исследовательской работой обучающихся. Проведение студенческих конференций по результатам НИР, обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения. Разработка учебно-методических комплексов, ФОСов и рабочих программ по ряду дисциплин. Подготовка учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры. Подготовка научно-психолого-педагогических кадров. Разработка стратегии развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, системы качества подготовки и обеспечение ее выполнения. Организация проведения и осуществление контроля за выполнением всех видов учебных занятий по всем формам и уровням обучения. Осуществление распределения педагогической нагрузки и определение функциональных обязанностей между работниками кафедры и контроль своевременность и качество их исполнения. Контроль за учебной и производственной практиками обучающихся, курсовыми и дипломными работами. Контроль качества работ и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников, обеспечение учебной и методической помощи начинающим преподавателям кафедры. Планирование и контроль за повышением квалификации преподавателей кафедры и внедрение ее результатов в учебный процесс. Осуществление подбора и комплектование штатов профессорско-преподавательского состава, научно-исследовательского, учебно-производственного и учебно-вспомогательного персонала кафедры. Обеспечение условий для поддержания нормального психологического климата в коллективе. Обеспечение составления и хранения всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры, в соответствии с утвержденной номенклатурой. Преподаватель дисциплин: Консультативная психология с практикумом Юридическая психология Психология менеджмента Основы менеджмента и маркетинга Психология предпринимательства Конфликтология Профконсультирование Организационное консультирование и бизнес консультирование Психология индивидуальной работы с персоналом Психология принятия управленческих решений Основы профессиографии Методы групповой психотерапии Общий психологический практикум Телесно-ориентированная терапия Арт-терапия Практикум по телесно-ориентированной терапии Символдрама Психодрама и социодрама Практикум публичного выступления Мотивационный тренинг Психология восприятия цвета и формы Методика преподавания дисциплин в области дизайна и изобразительных искусств Бизнес тренинг Изданные методические материалы и пособия: 1. «Превенция профессионального выгорания профессорско-преподавательского состава высшей школы. Методическое пособие» (в соавторстве с Ремеевой А. Ф.) -. М.: НОУ ВПО МГТА, 2010 - 3,1 п. л 2. «Работа со специалистами экстремальных профессий, находящимися в постстрессовом состоянии. Методическое пособие» - М.: НОУ ВПО МГТА, 2012, 0,5 п. л. 3. «Конфликтология» (дистанционный курс) - МГТА, 2013, 9 п. л. 4. «Первая медпомощь» (дистанционный курс) - МГТА, 2014, 7 п. л. 5. «Теория и практика символдрамы психологическом консультировании». Программа ДПО - МГТА, 2014, 7,1 п. л. 6. «Профессиограмма менеджера среднего звена. Руководство пользователя» Методическое пособие - М.: МГТА, 2015, 4,6 п. л. 7. «Юридическая психология» (дистанционный курс) - МГТА, 2015, 8 п. л. 8. «Сексология в психологическом консультировании» Программа ДПО - МГТА, 2015, 6,7 п. л. 9. «Антропология» (дистанционный курс) - МГТА, 2016, 7,8 п. л. 10. «Основы системного семейного психологического консультирования" Программа ДПО - МГТА, 2016, 6,8 п. л. 11. «Методы и приемы сказкотерапии в коррекции эмоционально-личностных расстройств» Программа ДПО - МГТА, 2016, 8,2 п. л. 12. «Психолого-педагогическая подготовка преподавателя образовательной организации: современные концепции и новые технологии» Программа ДПО - МГТА, 2016, 10,6 п. л. 13. «Психологическая помощь в кризисных ситуациях» Программа ДПО - МГТА, 2016, 7 п. л. 14. «Возможности взаимодействия с бессознательным в психологическом консультировании» Программа ДПО - МГТА, 2016, 6,8 п. л. 15. «Специфика применения методов телесно-ориентированной психотерапии при работ с личностными и поведенческими расстройствами» Программа ДПО - МГТА, 2016, 6,2 п. л. 16. «Психология социальной работы» (дистанционный курс) - МГТА, 2017, 8 п. л. 17. «Управление персоналом в образовательной организации» Программа ДПО - МГТА, 2017, 7 п. л. 18. «Командообразование и конфликты в организации» Программа ДПО - МГТА, 2017, 4,2 п. л. 19. «Социология и психология управления» Программа ДПО - МГТА, 2017, 4,8 п. л. 20. «Основы управления и управленческие решения» Программа ДПО - МГТА, 2017, 4,6 п. л. 21. «Специфика применения методов телесно-ориентированной психотерапии при работ с психосоматическими расстройствами» Программа ДПО - МГТА, 2017,6,2 п. л. 22. «Инклюзивное образование в вузе» Программа ДПО - МГТА, 2017, 10,6 п. л. 23. «Организационное и бизнесконсультирование» Программа ДПО - МГТА, 2018, 4,8 п. л. 24. «Методические рекомендации по выполнению курсовых работ по направлению подготовки 37.03.01 «Психология». Профиль подготовки «Психологическое консультирование» (уровень бакалавриата)» - М.: МГТА, 2018, 3 п. л. 25. «Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы по направлению подготовки 37.03.01 «Психология». Профиль подготовки «Психологическое консультирование» (уровень бакалавриата)» - М.: МГТА, 2018, 2,6 п. л. 26. «Методические рекомендации по выполнению курсовых работ по направлению подготовки 44.03.02 «Психолого – педагогическое образование». Профиль подготовки «психология образования» (уровень бакалавриата)» - М.: МГТА, 2018, 3 п. л. 27. «Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы по направлению подготовки 44.03.02 «Психолого – педагогическое образование». Профиль подготовки «психология образования» (уровень бакалавриата)» - М.: МГТА, 2018, 2,6 п. л. 28. «HR. Директор по персоналу» Программа ДПО - МГТА, 2018, 6,4 п. л. 29. «Специфика применения методов телесно-ориентированной психотерапии при работ с психосоматическими расстройствами» Программа ДПО - МГТА, 2018, 6,2 п. л. 30. «Проблемы межполушарной асимметрии мозга и технологии обучения иностранному языку» Монография (в соавторстве с Бауэр Е. А.) - Изд-во МГТА, 2018 7 п. л. 31. «Релаксационный тренинг» Программа ДПО - МГТА, 2018. 4,8 п. л. 32. «Расстройства личности. некоторые практические аспекты психотерапевтической работы с пациентами» Учебное пособие - М.: МГТА, 2019, 1,5/1 п. л.- Июнь 2013 – ноябрь 2014
- 1 год и 6 месяцев
Заместитель генерального директора
Обязанности и достижения:
Разработка нормативных документов, корпоративных стандартов. - Разработка функциональных обязанностей персонала, подбор и управление персоналом компании. Внедрение корпоративных процедур. Разработка дифференцированной системы материального и нематериального стимулирования. Кадровое делопроизводство в полном объеме: отбор, оформление, адаптация, развитие, ротация персонала. Анализ, сегментация и расстановка существующих кадров при необходимости. Разработка эффективной стратегии развития компании Оптимизация и развитие продуктовой линейки, анализ рынка и выявление перспективных сегментов. Организация процессов, направленных на увеличение продаж и количества активных клиентов. Ведение контактов с новыми поставщиками (условия сотрудничества, скидки, оценка перспективности новых поставщик). Анализ конкурентной среды и выработка предложений по оптимальному реагированию по этому направлению. Проведение переговоров, согласований и консультаций с партнерами, руководителями/представителями администраций. Разработка и проведение оперативно-аналитических мероприятий. Подготовка ассортиментной и ценовой политики. Вывод на рынок «продукта» компании. Расширение розничной сети с 3 до 19 магазинов в крупных профильных торговых центрах г. Москвы с "о" - "под ключ". Обеспечение их эффективного функционирования.- Август 2010 – май 2013
- 2 года и 10 месяцев
Руководитель обособленного подразделения
МЧС РоссииОбязанности и достижения:
Оформление юр. лица, руководство бюджетной организацией, осуществление административно-хозяйственной деятельности, кадровое делопроизводство, разработка Устава организации, штатного расписания, фонда оплаты труда, должностных инструкций, иных локальных документов, организация обучения персонала. Открытие нового юрлица. Успешное прохождение 3 камеральных проверок КРУ МЧС России.- Август 2002 – август 2010
- 8 лет и 1 месяц
Старший научный сотрудник отдела ресурсного обеспечения и социально-психологических исследований НИЦ
ФГУ ВНИИПО МЧС РОССИИ, БалашихаНаучный Исследовательский Центр Управленческих и Информационных Технологий ПССОбязанности и достижения:
Разработка комплекса мероприятий по минимизации риска гибели людей при пожарах. Разработка и внедрение программ отбора, обучения, адаптации и оценке сотрудников, выдвижении в кадровый резерв; психологическое обеспечение работы с резервом руководящих кадров. Ответственный исполнитель НИР. Индивидуальное консультирование сотрудников. Ответственный исполнитель НИР по темам: "Диагностика стресс-неустойчивых сотрудников ГПС, испытывающих трудности социальной адаптации" "Исследование психологических особенностей поведения людей при пожарах" "Исследование факторов неадаптивного поведения людей и возникновения паники на пожарах" "Исследования по разработке методов проведения психологических тренингов с сотрудниками оперативных подразделений ФПС МЧС России с применением современных психотехнологий" Список научных публикаций: "Исследование социально-психологического климата в коллективах ГПС МЧС России" "Паника как неадаптивное стихийное массовое поведение людей" "Психогенные реакции и расстройства в экстремальных ситуациях и их профилактика" "Анализ психологических факторов возникновения паники на пожарах: состояние проблемы и степень ее исследования" "Проблема становления профессиональной деятельности практического психолога ФПС" "Стресс в профессиональной деятельности сотрудников противопожарной службы" "Воздействие последствий кризисных ситуаций на психологическое состояние сотрудников противопожарной службы: проблема ПТСР" Изданные рекомендации и пособия: Диагностические и реабилитационные мероприятия по профилактике стрессовых расстройств и суицидов среди сотрудников ГПС МЧС России: методические рекомендации - М.:ВНИИПО, 2003-130с. Методические рекомендации по организации спасения людей на пожарах в случае возникновения паники - М.: ВНИИПО, 2008 - 65с. Методические рекомендации по практическим методам работы с личным составом пожарной охраны, находящимся в постстрессовом состоянии - М.: ВНИИПО, 2008 - 169с. 2007 г. - Награждена дипломом лауреата премии Национальной Академии Наук Пожарной Безопасности (НАНПБ)
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2018
Факультет: Аспирантура "психологические науки"Специальность: Психолог-исследователь, преподаватель психологии- Высшее образование
- 2018
Факультет: Профессиональной переподготовкиСпециальность: Методика преподавания живописи и изящных искусств- Высшее образование
- Заочная
- 2002
Обо мне
Дополнительные сведения:
Лауреат премии Национальной академии наук пожарной безопасности в области обеспечения профессиональной деятельности.
Дополнительные сведения:
Харизматический лидер.
Активная жизненная позиция
Системное мышление
Управленческие навыки
Целеустремлённость
Высокая работоспособность
Характеризуюсь как эффективный исполнитель и организатор
Умею анализировать большой объем информации в условиях решения разноплановых задач.
Моими сильными сторонами являются: аналитические способности, оперативность и самостоятельность в принятии решений, высокая обучаемость.
Владею навыками деловой переписки и делового этикета
Обладаю высоким уровнем самоорганизации, вниманием к деталям и отличными навыками коммуникации.
РЕКОМЕНДАЦИИ.
Контакты для связи с рекомендателем предоставлю при необходимости
Владение Internet, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
Имею высшее психолого-педагогическое образование
Длительный опыт педагогической и методической работы в системе подготовки специалистов высшей школы, а также дополнительной профессиональной подготовки в области менеджмента.
Имею навыки управления коллективом государственной и коммерческой организации, руководства кафедрой ВУЗа
Опыт написания учебно-методических комплексов, рабочих программ и ФОС, тренинговых программ и самостоятельной работы в качестве тренера
Опыт написания ТЗ, подготовка и реализация программы НИР, формирование отчета по результатам НИР, подготовка и проведение презентаций по результатам НИР
Знаю весь цикл образовательного процесса, российское законодательство в области образовательных услуг, опыт разработки, проведения и оценки результатов авторских тренинговых программ, разработанных на основе аудита персонала.
Разработка и проведение мероприятий PR, а также мероприятий и процедур направленных на оптимизацию психологического климата и корпоративной культуры организации
Проведение оптимизации управленческих функций
Определение политики менеджмента и системы мотивации
Координация работы структурных подразделений, подготовка и предоставление отчетной документации
Опыт взаимодействия и сотрудничества с Федеральными органами власти, органами власти субъектов федерации и муниципальных образований
Иностранные языки
- Немецкий язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 86 похожих резюме
Обновлено 15 декабря
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Бизнес-тренерОктябрь 2024 – работает сейчас
Руководитель отдела обучения и развития персоналаз/п не указана
Обновлено 7 ноябряПоследнее место работы (2 года и 11 мес.)Руководитель обученияЯнварь 2023 – работает сейчас
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Руководитель отдела методологииАпрель 2024 – июль 2025
Руководитель отдела обучения и развития персоналаз/п не указана
Обновлено 28 ноябряПоследнее место работы (1 год)Начальник отдела обучения и развития персоналаДекабрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 5 ноября
Последнее место работы (9 лет и 11 мес.)Руководитель филиалаЯнварь 2016 – работает сейчас
Руководитель отдела обучения и развития персоналаз/п не указана
Обновлено 5 октября
Обновлено 29 сентябряПоследнее место работы (4 года и 7 мес.)Руководитель отдела по привлечению клиентовДекабрь 2020 – июль 2025
Обновлено 13 октябряПоследнее место работы (1 год и 2 мес.)Старший методистОктябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 13 октябряПоследнее место работы (10 лет и 6 мес.)Старший преподавательИюнь 2015 – работает сейчас
Обновлено 10 августа
Последнее место работы (13 лет и 10 мес.)Руководитель учебного центраДекабрь 2010 – октябрь 2024
Руководитель отдела обучения и развития персоналаз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob