Обязанности и достижения:
Организация процесса обучения, разработка и внедрение системы планового обучения для сотрудников, программы адаптацииновых сотрудников. Мониторинг внешнего рынка услуг по обучению и развитию, проведение тендеров.
Организация процесса оценки персонала (Assessment Center
), проведение обучений для директоров и наблюдателей, подготовка сценария проведения оценки, всех материалов для наблюдателей.
Разработка и обучение руководящего состава навыкам по темам: «Интервью по компетенциям», «Обратная связь по результатам оценки», «Процессы управления персоналом», «Внедрение изменений», «Корпоративная культура» и др.
Проведение тестирований (DISC, Херцберг, Бэлбин), опросов, исследований.
Подготовка устных и письменных отчетов для головной организации (на английском языке)