Обязанности и достижения:
Организационное руководство сектором (7 специалистов)кадрового администрирования, в том числе самостоятельное ведение участка КДП (КДП осуществляется в полном соответствии с государственными стандартами и нормами ТК РФ). Разработка регламентов службы персонала - должностные инструкции, положения об отделах, регламенты по удаленному подбору персонала и ведению КДП, системы аттестации для линейного персонала, разработка специализированных систем обучения для персонала. Работа с фондами, ведение воинского учета, взаимодействие с инпекцией по труду. Подбор и адаптация персонала, в том числе удаленный рекрутмент (офисные вакансии - инженерный состав, служба кадров, служба эксплуатации, отдел программного обеспечения, отдел маркетинга; первичный и текущий подбор персонала в магазины сети).