Обязанности и достижения:
• Руководство деятельностью отдела кадров МКУ ЦБУ в сфере культуры и молодежной политики г. Перми (далее - Учреждение) (28 сотрудников).
• Организация и координация ведения кадрового учета в 42 учреждениях (2500 чел.), подведомственных департаменту культуры и молодежной политики г. Перми (далее - Обслуживаемые учреждения).
• Организация ведения кадрового учета (в полном объёме) в Учреждении и Обслуживаемых учреждениях в единой системе учета финансово - хозяйственной деятельности с использованием программы 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8.3.
• Контроль соблюдения ТК РФ, исполнения законодательных актов и постановлений правительства, приказов руководителей учреждений по вопросам кадровой политики.
• Контроль за своевременным формированием и представлением сведений Учреждением и Обслуживаемыми учреждениями в УПФР, Росстат, ФСС, центр занятости в сроки, установленные законодательством.
• Автоматизация процессов связанных с кадровым делопроизводством, начислением заработной платы и их отражение в учете.
• Консультация директоров Обслуживаемых учреждений и сотрудников Учреждения по вопросам трудового законодательства РФ.
• Участие в разработке и внедрении нормативного правового акта г. Перми, локальных нормативных актов Учреждения.
• Систематический анализ и разработка предложений по улучшению кадровой работы в Учреждении и в Обслуживаемых учреждениях.
• Представление интересов Учреждения по вопросам, относящимся к компетенции отдела кадров, во взаимоотношениях с государственными и муниципальными органами, другими организациями и учреждениями.
Разработка и внедрение показателей и критериев оценки эффективности работы за отчетный период (месяц, квартал, год) для работников Учреждения.