Обязанности и достижения:
• Организация ведения КДП
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях;
• Формирование штатного расписания, внесение с него изменений, подготовка к утверждению;
• Организация процессов - приема, увольнения, перемещения и т. д.
• Разработка должностных инструкций, договоров, доп. соглашений, внутренних локально-нормативных документов и инструкций, регламентирующих работу персонала;
• Составление графика отпусков по компании,
• Контроль и подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях;
• Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам связанных с ТК РФ;
• Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
• Контроль подготовки и подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию;
• Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению;
• Формирование внутренней установленной отчетности по кадрам
• Опыт прохождения проверок;
• Контроль, ведения СОУТ/ОТ