Обязанности и достижения:
Подбор персонала: оформление заявки, размещение вакансии в печатных и электронных СМИ, просмотр резюме, первичные собеседования по телефону, проведение собеседований с кандидатами, представление руководителю, сбор рекомендаций, подготовка документов для оформления кандидата на работу.
Адаптация вновь принятых сотрудников (оценка, анализ)
Мотивация сотрудников (оценка и анализ действующих программ мотивации, разработка и внедрение новых)
Контроль штатного расписания
Консультация сотрудников по действующему Трудовому законодательству.
Организация обучения сотрудников.
Подготовка корпоративных мероприятий.