Обязанности и достижения:
Начальник отдела по социальным вопросам
12.2004 г. – 08.2007 г.
/штат предприятия – 1200 чел., количество подчиненных – 2 чел./
Обеспечение социальных гарантий сотрудникам, предоставления им установленных льгот и компенсаций,
Формирование и отслеживание графика отпусков,
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям,
Учет сотрудников, имеющих право на санаторно-курортное лечение, согласно действующему законодательству, с частичной оплатой путевок за счет профсоюзных средств и средств предприятия,
Организация экскурсий, приобретение путевок в дома отдыха, детские оздоровительные лагеря и др.,
Заключение договоров об обязательном медицинском страховании сотрудников предприятия, оформление и выдача страховых медицинских полисов,
Организация ежегодных медицинских осмотров сотрудников предприятия,
Ведение учета и оформление листков нетрудоспособности работников предприятия,
Составление протоколов по социальному страхованию (пособие на рождение, пособие на погребение, пособие по нетрудоспособности и др.),
Организация работы по подготовке документов по пенсионному страхованию, а также представление их в органы социального обеспечения,
Организация централизованных закупок канцтоваров и других офисных принадлежностей для сотрудников предприятия,
Подготовка и проведение различных конкурсов и соревнований, отбор участников и организация награждения победивших лиц, а именно конкурсы бытового городка Московской области (в 2004-2006 г.г. – первые места), ежегодные соревнования по футболу среди строительных бригад предприятия и др.,
Подготовка и проведение корпоративных вечеров.
Начальник отдела кадров
10.2001 г. – 12.2004 г.
/штат предприятия – 1200 чел., количество подчиненных 3 чел./
Разработка системы кадрового документооборота в организации,
Внедрение программы кадрового делопроизводства «Галактика»,
Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий,
Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения,
Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств,
Заключение и расторжение трудовых договоров,
Оформление регистрации для сотрудников, неявляющихся гражданами РФ и жителями г. Москвы и Подмосковья, и размещение их в гостиницах,
Оформлениеприказов на прием, отпуск и увольнение сотрудников.
Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам,
Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, анализ причин текучести,
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами,
Разработка и внедрение системы поощрения и награждения работников,
Подготовка материалов для квалификационных комиссий,
Подбор учебных центров и представление руководству кандидатур для прохождения курсов повышения квалификации.
Инженер I категории ПТО
10.1999 г. - 10.2001 г.
Работа с инвесторами по продаже жилья, в строящихся домах в городах Московской области,
Организация документооборота,
Оформление договоров инвестирования,
Отслеживание оплат по договорам инвестирования с рассрочкой,
Подготовка пакета документов для государственной регистрации права собственности.