Обязанности и достижения:
▪ Ведение кадрового делопроизводства и участка заработной платы нескольких юридических лиц в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.) численностью 100 чел. в 1С 8.2.
▪ Полное ведение бухгалтерской и налоговой отчетности нескольких юридических лиц в полном объеме.
Курирование всех филиалов компании по всем бухгалтерским и налоговым вопросам.
▪ Кадровый документооборот (ТК, справки с места работы, воинский учет, листы нетрудоспособности, график отпусков ежегодных и учебных и их оформление).
▪ Ведение штатных расписаний по унифицированной форме Т-3.
▪ Оформление трудовых договоров.
▪ Формирование кадрового резерва и личных дел работников.
▪ Составление табелей учета рабочего времени нескольких юридических лиц.
▪ Составление графика отпусков на предстоящий год.
▪ Выдача уведомлений о начале ежегодного оплачиваемого отпуска.
▪ Формирование локальной нормативной правовой базы компании (положения, инструкции и т. п.).
▪ Организация процесса подбора персонала.
▪ Отчетность (ПФ РФ, военкоматы, управа, трудовая инспекция, статистика, Роспотребнадзор).