Обязанности и достижения:
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
Контролирование ведения кадрового делопроизводства в компании
Обеспечивание составления установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.