Обязанности и достижения:
- подбор персонала
* кадровое делопроизводство:
- оформление приема и увольнения сотрудников
- ведение отчетов по военнообязанным
- опыт оформления иностранных граждан
- проведение аттестации
- ведение личных дел
- подготовка документов для выхода на пенсию
- обучение и переобучение сотрудников
- оформление командировок
- оформление больничных листов (подсчет стажа)