Обязанности и достижения:
Участвовала в запуске проекта ТЦ на 4000 кв. м на ключевых позициях, со стадии проектирования до выхода на плановые показатели.
Стадия "До начала торговли":
* прием и размещение торгового оборудование;
* прием товара, выкладка на полки, оформление торгового зала;
* Обучение и адаптация персонала.
В подчинении 30 человек.
Стадия "Торговля":
* Организация работы 3-х отделов из 5.
* Поддержание товарных остатков в зале.
* Выполнение плана продаж, анализ, отчетность.
* Взаимодействие с отделом кадров, участие в отборе кандидатов, введение в должность адаптация.
* Выступала инициатором в организации обучения персонала.
* Работа с поставщиками: договора, условия, ассортимент
* Отчетность перед руководством.
* Деловая переписка и отчетность.
* Взаимодействия с другими департаментами холдинга, участие в инвентаризациях.
В подчинении - 15 человек
Достижения:
После выхода Проекта на расчетную мощность, руководила одним из пяти отделов. По общим показателям выручки, оборачиваемости и текучести кадров отдел был лучшим. Создала крепкую команду, в которой каждый был друг за друга.