Обязанности и достижения:
Обеспечение и внедрение системы розничного страхования в ТП
1. Обеспечение выполнения установленных ТП контрольных показателей по направлению розничного страхования, включая планы по сборам и техническому результату, плановые убыточность и затраты на продажи, иные целевые показатели, по улучшению структуры страхового портфеля, по развитию агентского корпуса;
2. Обеспечение внедрения и контроль последующей реализации специальных проектов ООО «Росгосстрах» в ТП;
3. Ведение переговоров для осуществления страхования корпоративных клиентов ТП;
4. Ведение переговоров о сотрудничестве с партнерами ТП;
5. Планирование, определение показателей активности, мотивация, контроль, организация и обучение. Работа с базами клиентов. Возврат потерянных клиентов и т. д.
Анализ и формирование плановых показателей и отчетность
1. Анализ финансовых и бизнес- показателей ТП в части, относящейся к компетенции Руководителя ТП в разбивке по видам страхования и отчетным периодам – кварталам (объемы продаж, средний страховой взнос, количество договоров и т. д.);
2. Установление плановых показателей работникам розничного страхования в ТП в разбивке по видам страхования и отчетным периодам – поквартально, нарастающим итогом с начала года, за 3/6/9/12 месяцев (объемы продаж, количество договоров и т. д.);
3. Анализ деятельности работников ТП в части выполнения плановых показателей;
4. Подготовка и предоставление отчетности по ТП в форме и порядке, установленных Филиалом;
5. Организация мониторинга, исследований и анализа регионального страхового рынка, закрепленного за подчиненным ТП;
6. Мониторинг конкурентной среды на локальном рынке, в том числе методологии продаж, страховых продуктов и системы мотивации компаний-конкурентов;
7. Контроль использования бланков строгой отчетности (далее – БСО) в ТП. Предоставление отчетности по движению БСО;
Организация операционного учета
1. Обеспечение своевременного, полного и корректного учета в операционной системе данных по договорам страхования и выплатам на основании первичных документов (для ТП, осуществляющих первичный операционный учет);
2. Обеспечение проведения сверок данных операционного учета (для ТП, осуществляющих первичный операционный учет);
3. Обеспечение осуществления операций с денежными средствами (кассовые операции) в соответствии с требованиями законодательства РФ, в том числе, закона «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», нормативными актами ООО «Росгосстрах». Контроль надлежащего оформление денежных документов;
4. Обеспечение отражения операций по движению денежных средств (денежных документов) в кассе Филиала и на счетах бухгалтерского учета;
Руководство сотрудниками
1. Осуществление подбора работников ТП на вакантные позиции в рамках целевой численности Филиала (совместно с ответственными работниками Подразделения по работе с персоналом Дирекции Филиала), а также набора страховых агентов;
2. Организация и проведение обучения для работников ТП;
3. Доведение до подчиненных работников системы мотивации, проведение разъяснительной и консультационной работы по системе мотивации;
4. Контроль эффективности подчиненных работников, профессиональное развитие подчиненных работников.
Есть награды за развитие продаж корпоративного направления, выведение отдела на высокие показатели KPI.