Обязанности и достижения:
1. Осуществлял разработку учредительных документов; обеспечивал регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координировал работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определял правовые основы органов предприятия (разрабатывал положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.); разрабатывал положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координировал сделки с акциями предприятия; определял правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществлял ее координацию.
2. Организовывал работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов.
3. Обеспечивал подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
4. Осуществлял: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
5. Вел договорную работу на предприятии:
- определял формы договорных отношений;
- разрабатывал проекты договоров;
- проверял соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами;
- принимал меры по разрешению разногласий по проектам договоров;
- обеспечивал нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
6. Анализировал договорную работу на предприятии, разрабатывал программы ее пересмотра и изменения, проверял состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.
7. Вел претензионную работу на предприятии:
- обеспечивал учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение;
- готовил ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
- осуществлял подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
8. Вел исковую работу:
- принимал меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров;
- подготавливал исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды;
- изучал копии исковых заявлений по искам к предприятию;
- обеспечивал ведение банка данных по исковой работе;
- представлялинтересы предприятия в арбитражных судах;
9. Подготавливал заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
10. Принимал участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).
11. Осуществлял проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
12. Представлял интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.
13. Представительствовал от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.
14. Осуществлял письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.