Обязанности и достижения:
Организация и ведение кадрового делопроизводства, разработка должностных инструкций, в т.ч. по охране труда (инструкции, проверка своевременного ознакомления и проведения инструктажей, ответственными за это лицами), оформление приема, перевода и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ, оформление поощрений и применения дисциплинарных взысканий, составление штатного расписания, выполнение личных поручений генерального директора компании.