Обязанности и достижения:
Организация и координация работы 6 офисов продаж, 12 человек в подчинении.
Анализ потребности в персонале, подбор персонала и дальнейшее им управление;
Проведение собеседований, скайп, телефон, личные встречи
Адаптация персонала, наставничество.
Контроль соблюдения стандартов качества обслуживания клиентов;
Мотивация сотрудников на достижение плановых показателей, организация эффективной работы персонала;
Анализ рынка и конкурентной среды региона;
Разработка предложений по увеличению объёмов продаж;
Организация мероприятий, направленных на развитие продаж и увеличение клиентской базы;
Выполнение ежемесячного плана продаж управляемыми офисами.
Постоянная работа с менеджерами, развитие, управление.