Резюме № 2929437
Обновлено 21 октября 2019
Обновлено 21 октября 2019
Руководитель направления/супервайзер
Была больше месяца назад44 года (родилась 24 ноября 1981), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 12 лет и 10 месяцев
- Ноябрь 2016 – февраль 2018
- 1 год и 4 месяца
Наставник мастеров / Руководитель направления по работе с персоналом
Обязанности и достижения:
Обязанности: Принимала непосредственное участие в открытии детского города профессий КиДбург! Подбирала и обучала персонал и строила сам город. Start up это очень круто! • Управление командой мастеров игровых зон: - Поддержание достаточного количества мастеров игровых зон (подбор персонала). - Обеспечение качества обслуживания гостей. - Мотивация персонала: соблюдение текущей материальной мотивации, участие в разработке и реализации методов нематериального стимулирования. - Выполнение бюджетных показателей по ФЗП мастеров. - Обучение мастеров игровым процессам. - Контроль работы и дисциплины мастеров. Аттестация, Ежемесячные оценки. • Руководство подразделением опорных мастеров: подбор, распределение задач (обучение, подбор, контроль) • Решение сложных и конфликтных ситуаций с посетителями • Разработка и проведение мероприятий для посетителей: профессиональные праздники, конкурсы и т.д. • Разработка, организация, проведение тренингов для команды • Наставничество. Достижения: • Сформировала успешную, ориентированную на поддержание миссии Компании команду: - организовала массовый подбор, обучение и аттестацию сотрудников в установленные сроки до запуска проекта; - обеспечила соблюдение графика обучения и стажировки персонала. • Изучила работу подразделения мастеров: кейсы мастера, карты игровых зон, положение о мастере и пр. (все методические материалы, регулирующие деятельность проекта). • Изучила штатное расписания и ФОТ подразделения: принципы формирования, источники экономии, система контроля ФОТ. • Оценила систему адаптации новых сотрудников. Предложила варианты изменения. Внедрила свой проэкт. • Сформировала оптимальный график работы мастеров игровых зон, в соответствии с принятым в Компании опытом. Оптимальный – значит необходимое и достаточное количество мастеров для обслуживания гостей.- Март 2012 – июль 2016
- 4 года и 5 месяцев
Руководитель отдела мерчандайзинга
Белла Восток, ООО, МоскваОбязанности и достижения:
Обязанности • Создание и управление высокоэффективной команды в Москве • Подбор, обучение, мотивация, контроль супервайзеров (до 5 человек) и своей команды мерчендайзеров до 70 человек. • Координтроль работы агентства по мерчендайзинну • Контроль выкладки продукции в согласно планограммам • Мониторинг активности и цен конкурентов • Предоставление необходимых отчётов и информации по требованию руководства • Контроль за соблюдением стандартов мерчендайзинга; • Участие в организации и проведении акций стимулирования сбыта в точках продаж; • контроль и оценка качества периодического обучения персонала, участие в разработке/корректировке системы обучения; • Разработка/корректировка системы мотивации для мерчендайзеров, учет рабочего времени, контроль дисциплины труда, разработка маршрутов, планограмм, полная координация и контроль. • Характер работы офисный 70 роля 30 процентов рабочего времени. С МАЯ 2013 года по настоящее время нахожусь в декретном отпусе. Ребёнок пошёл в детский сад. Есть 2 бабушки и няня. Так что проблем с больничными не будет.- Декабрь 2011 – февраль 2012
- 3 месяца
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Открытое акционерное общество "ОРКЛА БРЕНДС РОССИИ"Москва, МоскваПродукты питания Кондитерские изделияОбязанности и достижения:
Специалист по работе с ключевыми клиентами. Контроль работыи обучение мерчандайзеров, увеличение объемов продаж, увеличение полочного пространства в т.т. Обеспечение дополнительных мест продаж в т.т. Контроль отчетности. Проведёние собраний.- Июль 2008 – февраль 2012
- 3 года и 8 месяцев
Супервайзер мерчандайзеров
ООО" Белла-Восток", МоскваОбязанности и достижения:
Должность: Руководитель группы мерчендайзеров (25 человек) Основные обязанности: - подбор персонала - контроль и обучение мерчендайзеров в сетях (Ашан и Ашан Сити 20 магазинов, Гипермаркеты Реал 3 магазина, Карусель.) - подготовка и проведение маркетуров. - организация и контроль размещения ркламных материалов в торговых точках - мониторинг цен (своих и конкурентов) - сбор и контроль отчетности сотрудников - ведение отчетности (табель учета рабочего времени, бланк отчетности мерчендайзера, электронная отчетность, составление з.п); - контроль наличия товара и соблюдения планограмм. - разрешение конфликтных ситуаций в торговых точках - проведение переговоров с администрацией магазинов с целью увеличения полочного пространства и предоставления мест дополнительных продаж.- Октябрь 2007 – июль 2008
- 10 месяцев
Супервайзер
Procter & Gamble, МоскваОбязанности и достижения:
Мерчендайзенговый проект для Компании Проктер энд Гэмбл Должность: супервайзер над мерчендайзерами (30 человек) Основные обязанности: - подбор персонала - контроль и обучение мерчендайзеров в сетях национальных заказчиков (МетроC&C, 10 магазинов, и Гипермаркеты Реал, 3 магазина) - ведение отчетности (табель учета рабочего времени, бланк отчетности мерчендайзера, электронная отчетность); - контроль наличия товара и соблюдения планограмм. - разрешение конфликтных ситуаций в торговых точках- Октябрь 2006 – октябрь 2007
- 1 год и 1 месяц
Супервайзер над мерчендайзерами
Группа Компаний «Nextep», МоскваОбязанности и достижения:
- контроль работы группы мерчендайзеров (до 10 человек); - обучение полевого персонала основам мерчендайзинга; - ведение отчетности - заказ продукции; - увеличение объема продаж - создание и управление маршрутами; - подбор персонала на вакантные позиции; - проведение еженедельных собраний с мерчендайзерами; - ведение переговоров с администрацией и персоналом магазина относительно размещения POS-материалов, расширения полочного пространства, увеличение заказов товара, предоставления дополнительных мест продаж (стойки, дисплеи); - работа с сетями магазинов: 7 континент, Рамстор, Копейки, Перекрестки, Пятерочки; - работа с известными брендами:Вимм Билл Данн, Loreal, Европрестиж, Милагро Причина ухода: закрытие проекта.- Сентябрь 2002 – апрель 2004
- 1 год и 8 месяцев
Мерчандайзер
Название компании: ООО «Куппо», МоскваОбязанности и достижения:
- выкладка товара; - ведение отчетности; - заказ продукции; - проверка сроков годности товара. Причина ухода: декрет.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Факультет: Междунородной информатикиСпециальность: Инженер
Обо мне
Дополнительные сведения:
Рассмотрю любые варианты, но отдам предпочтение работе по гипермаркетам Москвы и МО с стационарными мерчандайзерами. Так же мне интересно попробовать себя в чем-то новом не в мерчандайзинге, а возможно и не в продажах! Я вскогда открыта для интересных идей и готова к принятию смелых самостоятельных решений. С нетерпением жду Ваших предложений, ведь работа для меня это не только способ зарабатывания денег, а отличная возможность самовыражаться и приносить пользу!
Принимала непосредственное участие в открытии детского города профессий КиДбург! Подбирала и обучала персонал и строила город своими руками. Start up это очень круто!
Наработан большой положительный опыт работы с сетями (Ашан, Метро, Реал, Карусель x5 и т.д). Так же есть опыт работы с мелкими сетями. Опыт руководства коллективом до 80 человек, подбор, обучение, разработка маршрутов, мотивация, закрытие зарплат. Сбор информации о конкурентах, их представленности и активности, аудит торг.точек. Успешный опыт ведение переговоров с администрацией и персоналом т.т относительно размещения POS-материалов, расширения полочного пространства, увеличение заказов товара, предоставления дополнительных мест продаж (стойки, дисплеи). Так же есть опыт открытия детского города профессий КиДбург, сама не только подбирала и обучала персонал но и строила сама город. Start up это очень круто!
О Себе: Активная жизненная позиция, Ответственность, обучаемость, исполнительность, порядочность, самостоятельность, умение управлять командой и работать в команде. Умение организовать работу коллектива, координировать и контролировать его деятельность. Навыки бесконфликтного общения, знание основ и принципов мерчендайзинга. Общительность и естественная доброжелательность.
Без вредных привычек. ПК – пользователь (основные программы), водительские права категории «В», стаж 15 лет, личный автомобиль, домашний ПК, свободный выход в Интернет. Желание развиваться!
Наработан 4-ех летний положительный опыт работы с сетями (Ашан, Метро, Реал, Карусель). Так же есть опыт работы с мелкими сетями. Опыт руководства коллективом до 25 человек, подбор, обучение, разработка маршрутов, мотивация, закрытие зарплат. Сбор информации о конкурентах, их представленности и активности, аудит торг.точек. Успешный опыт ведение переговоров с администрацией и персоналом т.т относительно размещения POS-материалов, расширения полочного пространства, увеличение заказов товара, предоставления дополнительных мест продаж (стойки, дисплеи).
Компьютерные навыки:
Word, Excel, MS Outlook, Internet
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 658 похожих резюме
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (11 мес.)СупервайзерИюнь 2014 – май 2015
Обновлено 15 сентября
Последнее место работы (8 лет и 6 мес.)Инженером проектировщикомМарт 2003 – сентябрь 2011
Руководитель группы магазинов (супервайзер)з/п не указана
Обновлено вчера
Руководитель направленияз/п не указана
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Главный технологСентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено в 11:35
Последнее место работы (1 год и 8 мес.)Руководитель направления по развитию процессов обслуживанияНоябрь 2023 – июль 2025
Руководитель направленияз/п не указана
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (11 мес.)Руководитель направленияЯнварь 2025 – работает сейчас
Руководитель направленияз/п не указана
Обновлено 16 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 8 мес.)Руководитель направления по развитию систем интеграций и СБПИюль 2019 – март 2025
Обновлено вчераПоследнее место работы (8 мес.)Руководитель направления хозяйственного отделаНоябрь 2024 – июль 2025
Руководитель направления хозяйственного отделаз/п не указана
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Главный инженер по разработке (Лидер по производству в кластере Риск-Потенциал клиента), ScrumАпрель 2024 – май 2025
Руководитель проектов / Руководитель направленияз/п не указана
Обновлено 20 декабряПоследнее место работы (2 года и 6 мес.)Начальник управления сопровождения бизнесаФевраль 2023 – август 2025
Руководитель направления / группы, Начальник Управленияз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob