Москва
Резюме № 4011438
Обновлено 30 июня 2009
no-avatar

Руководитель корпоративного учебного центра, директор по УЧР

Была больше месяца назад
40 000 ₽
67 лет (родилась 01 декабря 1958), не состоит в браке, есть дети
Алматыготова к переезду
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 10 месяцев

    • Сентябрь 2007 – март 2009
    • 1 год и 7 месяцев

    Экперт-консультатнт

    ТОО"Прайс консалт"

    Обязанности и достижения:

    Экспертная оценка системы управления человеческими ресурсами совместных предприятий системы Казатомпром, всего 11 предприятий с участием иностранных инвесторов. Диагностика. Оценка бизнес-процессов системы управления человеческими ресурсами, анализ системы управления и стратегического плана развития а также анализ и оценка реализации разработанной стратегии и разработка предложений по улучшению работы системы УЧР и мероприятий по реализации стратегии развития.
    • Июнь 2006 – декабрь 2007
    • 1 год и 7 месяцев

    Директор по персоналу-HR менеджер

    ТОО "Oasis"

    Обязанности и достижения:

    Организация кадровой службы с нулевого цикла. Построение системы управления человеческими ресурсами, построение системы обучения сотрудников, Разработка и внедрение системы оценки сотрудников и деятельности филиалов, разработка и внедрение системы сбалансированных показателей, необходимых для оценки персонала, разработка и внедрение системы мотивации. ПРоведение социолого-психологических исследований коллективов, выявление потребности в обучении, разработка тематического плана обучение, разработка и внедрение системы внутреннего обучения сотрудников: создана школа супервайзеров, разработан план и программа обучения торговых представителей, проведен первый цикл тренингов по обучению торговых представителей (4 тренинга: продажи, управление продажами, эффективное сотрудничество, обучение по продукту). Разработана и внедрена оценка рентабельности инвестиции и эффективности обучения. Разработана и внедрена система комплексной оценки персонала начиная с приема на работу и дальнейшая оценка деятельности каждого сотрудника, разработана система категорий для торговых представителей.. Также разработаны и описаны методики и методы оценки персонала. Разработан стратегический план развития организации в области УЧР. Выстроена система кадрового делопроизводства. Описаны все бизнес-процессы системы УЧР. Администрирование сотрудниками кадровой службы.

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Компьютерные навыки: Офисные программы 2007 г., интернет, все виды связи: агент, icq и др, "Projekt menager" Кадровые приложения к программам управления организацией, 1С бухгалтерия, освоение новой проходит очень быстро

Иностранные языки

  • Английский язык — технический

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 2 похожих резюме
Обновлено 20 мая 2009Последнее место работы (1 год и 9 мес.)Начальник отдела по персоналуАвгуст 2004 – май 2006
Обновлено 18 декабря 2015Последнее место работы (1 год)Начальник отдела кадровИюнь 2010 – июнь 2011
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомРуководитель отдела персонала

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob