Начальник отдела по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

44 года (родилась 24 апреля 1981), cостоит в браке, есть дети

Алматы

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 10 месяцев

- Август 2004 – май 2006
- 1 год и 10 месяцев
Начальник отдела по персоналу
Торговая Сеть SM - Market
Обязанности и достижения:
• Организация работы отдела по персоналу с «нуля» • Разработка программы мотивации и адаптации, таблицы и кодировки по критериям оценки персонала • Ежемесячное и годовое планирование бюджета по расходам на персонал, учитывая плановые и фактические показатели выполнения заданий • Разработка отчетности по персоналу для анализа движения кадрового по-тока • Разработка системы премирования по категориям должностей и по коэф-фициентам оценки персонала (используется аттестация персонала) • Разработка совместно с начальниками подразделений вопросников для проведения аттестации для всех категорий и разрядов сотрудников • Координирование совместно с начальником Учебного Центра программы обучения для старших продавцов и менеджеров магазинов, планирование обучения, подбор материала • Ежемесячный анализ расходов на персонал, % ФОТ от товарооборота, сравнение плана и факта выполнения заданий • Координирование работы по проведению инструктажа по технике безо-пасности • Проведение конкурсов на звание «Лучшего сотрудника» в целях стимули-рования и повышения заинтересованности персонала в конечном резуль-тате работы • Разработка и внедрение проектов: «Должностные инструкции»; оказание помощи менеджерам в разработке должностных инструкций для их со-трудников, корректировка ДИ • Определение имеющейся организационной структуры Компании и со-ставление схем организационных структур подразделений • Преобразование разрозненных систем учета движения сотрудников в раз-ных структурных подразделениях Компании в единую информационную систему учета кадров всей Компании в рамках единой базы данных по со-трудникам • Разработка и внедрение единой кадровой базы данных по вакансиям Ком-пании • Постановка кадровой работы, внедрение эффективных методов работы отделов; разработка и внедрение основных процедур документооборота, видов отчетности, связанных с работой отдела • Участие в принятии решений совместно с руководителями структурных подразделений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, по-нижения в должности, положения административных взысканий, а также увольнения сотрудников • Контроль за проведением маркетинговых исследований на рынке труда соответствующих специальностей и профессий, мониторинг стоимости рабочей силы • Организация и контроль по поиску персонала, взаимодействию с кадро-выми агентствами, прессой, ВУЗами, другими учебными заведениями и пр. • Проведение собеседований с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности руководителей • Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов по кадрам и набору кадров • Умение общаться с людьми, проведение интервью с кандидатами • Подготовка комментариев и рекомендаций по кандидатам для линейных менеджеров на вакантную должность и внесение этой информации в базу данных • Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планирова-нию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации персонала

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Технологический институт Пищевой и Легкой промышленности
Факультет: Бизнес и Управление
Специальность: Менеджмент

Обо мне

Дополнительные сведения:

• Курсы частного гостиничного бизнеса. Наличие сертификата междуна-родного образца фонда «Сорес» • Знание разговорного английского языка • Знание ПК на уровне пользователя • Тренинги корпоративного учебного центра: • «Наставничество», «Как правильно проводить собеседование», «Эффек-тивные навыки менеджера», «Технология и методы коучинга в организа-ции», «Внутренние корпоративные коммуникации» • Чтение русской классики, психология, пеший туризм, отдыхать в кругу друзей, плавание Компьютерные навыки: 1-С Бухгалтерия 7-7