Руководитель IT-направления

Был больше месяца назад

По договорённости

47 лет (родился 04 ноября 1978)

Хабаровск

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 5 месяцев

- Август 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 5 месяцев
Руководитель IT
Обязанности и достижения:
1. Руководство коллективом из 8 человек. 2. Планирование, организация и контроль работы предприятия в сфере Информационных Технологий; 3. Обеспечение бесперебойного функционирования IT инфраструктуры; 4. Разработка, внедрение и сопровождение различного программного обеспечения; 5. Организация автоматизированного учета предприятия; 6. Разработка различных положений о порядке использования IT ресурсов компании, должностных инструкции, регламентов взаимодействия Управления IT с другими подразделениями. 7. Создание единой информационной структуры включающий в себя центральный офис и региональные подразделения. 8. Подготовка и контроль IT бюджета, казначейство; 9. Разработка Политики информационной безопасности; 10. Руководство сотрудниками, подбор кадров; 11. Планирование графика работ Управления IT, распределение нагрузки, контроль за исполнением; 12. Руководство и контроль системным администрированием: контроль использования IT ресурсов, защита IT ресурсов от внешнего доступа, Почтовая система, Антивирусное ПО, Система резервного копирования, Телефония.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Дальневосточный государственный университет путей сообщения
Факультет: Автоматика
Специальность: Инженер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Достижения: Организация проектов, внедрения и сопровождения продуктов 1с Бухгалтерия, 1с Управление торговлей, 1с Зарплата и управление персоналом, 1с Документооборот, 1 с Управление автотранспортом, 1с Предприятие ERP. Внедрение и сопровождение Торговой системы на базе Oracle SuperMag. Организация корпоративной АТС. Организация сайта компании. Составление презентаций, технических заданий и инструкций для пользователей. Организация обучения персонала. Закупка качественной техники. Организация и сопровождение серверов. Развертывание вычислительной сети. Организация технической поддержки в системе Service desk. Повышение производительности труда в отделе на 40%. Руководство отделом IT направления.