Обязанности и достижения:
- Обеспечение выполнения стратегических показателей КЦ на целевом уровне;
- Анализ и планирование деятельности группы, отчетность;
- Проведение мероприятий направленных на оптимизацию и улучшение эффективности процессов;
- Управление нагрузкой, распределение ресурса;
- Мотивация персонала;
- Работа с менеджерским составом на повышение эффективности работы со специалистами
- Запуск проекта по обработке дискретных запросов (соц-сети, e-mail);
- Разработка внутренних инструкций и регламентов;
- Организация проектов по запуску нового программного обеспечения в КЦ (EMS, USD);
- Организация и планирование обучающих мероприятий;
- Запуск группы контроля обслуживания контактного центра;
- Планирование деятельности группы;
- Разработка внутренних регламентов и инструкций;
- Разработка и корректировка чек-листа оценки качества обслуживания специалистов КЦ;
- Прослушивание звонков операторов;
- Проведение калибровочных сессий;
- Выявление зон требующих изменений, разработка мероприятий по улучшению и оптимизации процессов;
- Организация процесса обработки дистанционных каналов (e-mail);
- Организация процесса обработки и анализ рейтинговых сайтов;
- Оценка процессов компании через мониторинг диалогов,
- Анализ данных и разработка планов мероприятий по повышению качества обслуживания и оптимизации процессов.
- Отчетность контроля качества ЕИС;
- Подбор персонала.
- В подчинении свыше 90 человек.