Резюме № 7305285
Обновлено 15 марта 2011
Обновлено 15 марта 2011
Руководитель департамента подбора персонала / Head of recruitment / и т.д
Был больше месяца назад51 год (родился 12 июля 1974), не состоит в браке, детей нет
Москва, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 27 лет и 3 месяца
- Сентябрь 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 4 месяца
Независимый консультант по поиску, мотивации и привлечению кандидатов на позиции высшего звена/редки
Независимый консультант, МоскваОбязанности и достижения:
- Поиск кандидатов на топовые позиции в крупные российские компании - Работа с высшим руководством/собственниками бизнеса по формированию высшей управленческой команды - Выполнение исследовательских проектов по выявлению всех кандидатов на рынке по определенным должностям/компаниям/индустриям Достижения: - формирование высшей управленческой команды - выход на работу новых сотрудников на ключевые позиции- Сентябрь 2008 – сентябрь 2009
- 1 год и 1 месяц
Руководитель отдела подбора и оценки персонала (5 в прямом и 10 в функциональном подчинении)
Группа компаний РОЛЬФ (количество сотрудников - более 4 тысяч, оборот - свыше 2 млрд. долларов), МоскваОбязанности и достижения:
- Руководство отделом подбора и оценки персонала - Руководство крупными проектами по массовому поиску персонала в регионах и странах СНГ - Ведение сложных самостоятельных проектов по закрытию вакантных позиций высшего звена - Формирование базы данных кандидатов, работающих на управленческих позициях в компаниях-конкурентах - Организация масштабных обзоров заработных плат - Супервайзинг работы HR Партнеров и специалистов по подбору персонала на выделенные проекты - Руководство командой рекрутеров и HR специалистов (до 15 человек) - Координация проведения оценочных центров - Построение эффективного сотрудничества с кадровыми агентствами - Обучение и коучинг сотрудников - Разработка и реализация проектов по модернизации системы найма персонала (реорганизация системы внутреннего рекрутмента, создание внешнего job портала, создание внутреннего job портала, проект обучения рекрутеров, коучинг рекрутеров и т.д.) - Разработка новой системы рекрутинговой отчетности Достижения: - закрытия ряда вакансий высшего и среднего управленческого звена - создание базы данных кандидатов, работающих в индустрии на ключевых позициях - реализация масштабных проектов по подбору персонала в регионы и страны СНГ с очень жесткими временными рамками (итого - открытие нового бизнеса в трех новых для компании городах) - создание системы рекрутинговой отчетности - создание программы обучения рекрутеров - введение новых форм/бланков в рамках систематизации рекрутмента- Февраль 2008 – август 2008
- 7 месяцев
- ----------------------------------------------
Rosexecutive Search Group, Markt Werkes LLCОбязанности и достижения:
- Краткосрочные проекты консультирования компаний в области развития бизнеса - Placement кандидата на позицию CFO в крупном энергетическом холдинге- Сентябрь 2005 – ноябрь 2007
- 2 года и 3 месяца
Head of Recruitment (4 подчиненных)
Ritzio Entertainment Group (более 25000 сотрудников, выручка - свыше 1.5 млрд. долларов), МоскваОбязанности и достижения:
• Организация отдела по подбору персонала (практически с "нуля") • Набор персонала в отдел • Обучение и коучинг персонала • Постановка работы по закрытию вакансий среднего и высшего звена в холдинге • Выполнение проектов по поиску и отбору кандидатов на позиции высшего звена (CFO, CEO) в России • Выполнение проектов по поиску и отбору кандидатов на позиции высшего звена (General manager, CFO, Head lawyer) в Европе и Латинской Америке (Украина, Литва, Латвия, Италия, Германия, Мексика, Перу) • Организация эффективного сотрудничество с аутсорсинговыми компаниями (поиск и подбор персонала) • Ведение проекта не связанного с подбором персонала (открытие оперирующей компании в одном из регионов Италии) • Участие в проведении оценочных мероприятий в оперирующих компаниях • Участие в формирование внутреннего кадрового резерва Достижения • Эффективно функционирующий отдел подбора персонала • Обеспечение роста компании через привлечение персонала на открытые вакансии в Управляющей компании и на открытие управленческие позиции в оперирующих компаниях холдинга • Обеспечение открытия компаний в новых для холдинга странах через нахождения местных специалистов на топовые позиции (Мексика, Перу, Италия, Германия, Литва) • Открытие оперирующей компании в одном из регионов в Италии- Июнь 2004 – июль 2005
- 1 год и 2 месяца
Красткосрочные проекты
РазныеОбязанности и достижения:
Краткосрочные проекты в компаних Storm International, Markt Werkes, Selectum- Январь 2002 – июнь 2004
- 2 года и 6 месяцев
Руководитель Департамента подбора персонала/Executive Search (10 человек в подчинении)
Консалтинговая компания Human Factors (RUSSIA), МоскваОбязанности и достижения:
• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса в рамках рыночного сегментирования • Поиск и набор персонала при формировании новой команды департамента • Проведение переговоров со всеми потенциальными клиентами • Общее руководство департаментом • Создание и реализация программы обучения сотрудников • Разработка и внедрение системы ценообразования • Проведение тренингов для сотрудников департамента • Обеспечение выполнения и перевыполнение поставленных задач, в т.ч. обеспечение выполнения финансового плана • Участие в стратегическом планировании всей компании • Руководство командой профессиональных консультантов • Решение большого спектра организационных задач, связанных с функционирование департамента • Разработка новых продуктов • Написание рекламных материалов на английском и русском языках • Осуществление целого ряда действий, направленных на продвижение продуктов департамента среди потенциальных клиентов • Работа с «проблемными» клиентами • Руководство всеми сложными проектами подбора персонала и Executive Search • Координация работы по всем проектам подбора персонала • Реализация проектов поиска и подбора высшего управленческого персонала Executive Search Достижения: Прибыль и обороты департамента за первый год работы (2002) существенно превысили показатели предыдущих лет (1999, 2000, 2001). Финансовые показатели рекрутингового бизнеса компании за 2003 год являются самыми высокими за всю историю компании (с 1993 года). Проведена полная реорганизация отдела, набрана полностью новая команда опытных консультантов, разработаны и внедрены новые продукты компании – Executive Search и Исследование уровня заработных плат, подготовлены к выходу новые для рынка России продукты в области кадрового консалтинга, полностью переписаны все рекламные материалы департамента, написана концепция создания нового интернет-сайта компании, внесены существенные позитивные изменения в продажу услуг департамента Отделом по работе с клиентами, в компанию привлечено большое количество новых клиентов.- Май 2001 – декабрь 2001
- 8 месяцев
Консультант Executive Search
ООО «Аберкейд Консалтинг» (крупная консалтинговая компания), МоскваОбязанности и достижения:
• Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена – проекты Executive Search • Работа с «проблемными» клиентами • Поиск и привлечение новых клиентов (в ограниченном объеме) • Участие в разработке, доводке и тестирования корпоративного программного обеспечении • Проведение различных маркетинговых исследований- Апрель 2000 – апрель 2000
- 1 месяц
Менеджер по развитию бизнеса
ООО «Амплуа – Персонал», МоскваОбязанности и достижения:
• Поиск и привлечение новых клиентов • Участие в разработке планов стратегического развития компании • Участие в разработке и реализации проектов: интернет портал о тренингах www.trainings.ru, выставки ТРЕНИНГ 2000 (6-7 октября 2000 года, гостиница «Radisson Slavjanskaya»), семинаров для менеджеров по персоналу • Участие в разработке должностных инструкций сотрудников разного уровня • Проведение различных маркетинговых исследований Достижения: привлечение большого объема вакансий от новых клиентов, успешно проведена выставка ТРЕНИНГ 2000, запущен интернет проект www.trainings.ru, проведено участие агентства в выставке КАДРЫ 2000- Август 1999 – апрель 2000
- 9 месяцев
Заместитель генерального директора
Кадровое агентство «Global Recruitment Services», МоскваОбязанности и достижения:
Создание компании: поиск офиса, регистрация, получение лицензии, подбор консультантов и ресерчеров, создание должностных инструкций • Руководство компанией: создание корпоративной культуры создание отделов и подотделов, создание отдела ресерчеров, создание стратегических планов развитие компании, бюджетирование, создание системы контроля • Поиск и привлечение клиентов • Полный цикл рекрутинга: от начальных переговоров до закрытия вакансий • Исследование потенциальных рынков Достижения: создано рентабельное работающее кадровое агентство, привлечены такие клиенты, как «IBS», «Вимм-Биль-Данн», «ДиЛайн», «Петерсон», «ICN Pharmaceuticals», «Акрон» и другие, создана сильная группа консультантов- Сентябрь 1998 – сентябрь 1999
- 1 год и 1 месяц
Консультант по подбору персонала
«Империя Кадров», "Профи Элит" - кадровые агентства, МоскваОбязанности и достижения:
• Полный цикл рекрутинга: от начальных переговоров до закрытия вакансий • Исследование потенциальных рынков • Поиск новых клиентов- Июль 1997 – август 1998
- 1 год и 2 месяца
Менеджер Отдела Обслуживания Клиентов, Колл-Центр
АКБ “Диалог Банк»Обязанности и достижения:
• Решение проблем связанных с использованием карточек международных платежных систем VISA International и MasterCard International • Информационная служба: информирование клиентов банка о новых продуктах и услугах • Составление и анализ отчетов по работе банкоматов и банковской автоматической системы
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Факультет: Экономика и управлениеСпециальность: Менеджмент- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 1993
Факультет: Department of CommerceСпециальность: Сертификационные письма об окончание нескольких курсов
Обо мне
Дополнительные сведения:
Уважаемые Дамы и Господа!
На данный момент в активе имею более чем 12-ти летний опыт управления рекрутментом и привлечения кандидатов самого высокого уровня на позиции высшего звена, опыт управления рекрутментом в крупных компаниях, а последние 1.5 года имею активную частную фриланс практику формирования управленческой и профессиональной команды для нескольких крупных компаний.
Хочу сразу отметить, что в связи с тем, что моя фриланс практика является успешной, с очень большой осторожностью отношусь к предложениям о работе, однако желание и интерес к сложным управленческим задачам в крупных компаниях позволяет мне держать открытой для себя возможность присоединиться к крупной компании для руководства всеми процедурами talent acquisitions.
С уважением и наилучшими пожеланиями,
А. В.
• Построение системы поиска, привлечения, найма и мотивации персонала
• Формирование управленческих и исполнительских команд
• Построение системы оценки персонала как инструмента отбора исполнительского персонала
• Руководство отделами/департаментами/группами по подбору персонала
• Реальный и успешный опыт и умение организации подбора персонала высшего и среднего звена за рубежом (Прибалтика, Украина, Казахстан, Германия, Италия, Мексика, Перу)
• Организация эффективной системы поиска и подбора персонала в регионах
• Поиск, привлечение и найм специалистов высшего управленческого звена (executive search)
• Управление персоналом, в том числе мотивация, обучение, достижение поставленных задач
• Решение задач любой сложности в области поиска, отбора, мотивации и найма персонала
• Владение всеми технологиями подбора персонала
• Наличие более, чем 10-ти летнего опыта работы в области подбора персонала со специализацией в executive search, построения работы как внешних, так и внутренних рекрутинговых служб
• Развитие бизнеса – продвижение и продажи рекрутинговых продуктов и сервисов, project management
Иностранные языки
- Английский язык — cвободное владение
- Испанский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 886 похожих резюме
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (12 лет и 2 мес.)Начальник отдела кадровОктябрь 2013 – работает сейчас
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (15 лет и 10 мес.)Руководитель отдела персоналаФевраль 2004 – декабрь 2019
Обновлено 11 ноябряПоследнее место работы (1 год и 5 мес.)Руководитель отдела кадров в единственном лицеОктябрь 2021 – март 2023
Обновлено 21 ноябряПоследнее место работы (8 лет и 9 мес.)Ведущий специалист по работе с персоналомМарт 2017 – работает сейчас
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (3 года и 9 мес.)Специалист отдела кадровМарт 2022 – работает сейчас
Обновлено 1 октябряПоследнее место работы (9 лет и 2 мес.)Менеджер по персоналуОктябрь 2016 – работает сейчас
Обновлено 16 сентябряПоследнее место работы (7 лет и 7 мес.)Менеджер по персоналуМай 2018 – работает сейчас
Обновлено 27 сентябряПоследнее место работы (11 лет и 8 мес.)Начальник отдела кадрового обеспеченияАпрель 2014 – работает сейчас
Обновлено 25 сентября
Обновлено 17 сентября
Последнее место работы (9 лет и 2 мес.)Начальник отдела кадровФевраль 2012 – апрель 2021
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob