Обязанности и достижения:
Подбор и обучение персонала, организация работы call-центра-прием звонков, консультирование клиентов, оформление заказов. Создание call-центра с нуля, мониторинг нагрузки персонала, выработка регламента работы, разработка сценариев разговора, ведение отчетности, контроль выполнения индивидуальных заданий, решение рекламаций, разработка мотивационных схем, взаимодействие с другими подразделениями компании (курьерская служба, бухгалтерия, склад и т.д.). В подчинении 20 менеджеров: входящие и исходящие звонки. Координиция работы интернет-магазина.