Обязанности и достижения:
Управление организацией численностью до 1000 человек, планирование работы, подбор, расстановка и подготовка кадров, создание жилищно-бытовых условий работникам и членам их семей (обеспечение жильем, организация работы коммунальных объектов (тепло-, водо-, энергоснабжение)), делопроизводство (в том числе кадровое), учёт и отчетность