Обязанности и достижения:
- организация учебного процесса по курсам повышения квалификации, подготовки и переподготовки;
- консультация предприятий по вопросам обучения;
- обеспечение учебно-методической базы;
- ведение и расширение клиентской базы;
- работа с педагогическими кадрами;
- ведение кадрового делопроизводства (приказы, прием, договоры)
- разработка должных инструкций
- подбор персонала