Обязанности и достижения:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
Создание службы по управлению персоналом «с нуля», создание (участие в создании) нормативной базы (должностные инструкции, положения об отделах и службах). Набор, обучение, расстановка всего персонала предприятия в цеха (цех сжиженных углеводородных газов, цех нефти и нефтепродуктов, железнодорожный цех, служба главного энергетика, портофлот, лоцманская служба, диспетчерская служба, подразделения газоспасателей и пожарных и т.д.) Формирование кадровой политики. Планирование количественной потребности персонала, работа с ЦЗН, решение всего спектра кадровых вопросов, в соответствии с ТК РФ. Решение всех административно-управленческих вопросов, формирование кадрового резерва, контроль кадрового делопроизводства и документооборота, организация и контроль процесса обучения и переподготовки персонала. Разработка и внедрение нормативных актов и положений по отделам. Рекрутинг персонала любого уровня (в т.ч. привлечение персонала из регионов). Мониторинг и анализ рынка труда. Внедрение системы обучения персонала (внешнее/внутреннее). Опыт прохождения проверок трудовой инспекцией. Правовое регулирование деятельности, трудовых правоотношений работников и работодателя. Обладаю навыками разрешения конфликтных ситуаций. Опыт разработки коллективных договоров, а так же взаимодействия с органами власти и общественными организациями. Организация и личное участие в подборе кандидатов на вакантные должности.