Обязанности и достижения:
Директор Департамента развития сети продуктового ритейла «Брусныця». Развитие в Донецкой, Луганской, Харьковской областях.
Выполняемые обязанности:
1) Обучение существующих сотрудников. Обучение нормативам (характеристикам) к искомым помещениям (люди проработали по 2-3 года). “Воскрешение” внутренних инструкций предприятия (выполнялось сотрудниками до 20% требований). Обучение новым технологиям по поиску помещений (100% владение информацией на вверенной территории). Организация рабочего процесса команды (до этого они мотались по командировкам без цельно “куда пошлют” лишь бы только не находились в офисе, собирали и привозили до 60 % ненужной информации по объектам). Развитие в подчиненных командного духа, развитие способности мыслить и оценивать ситуацию быстро на местах. Поднятие профессионального уровня, как директоров регионального развития, так и специалистов по развитию. Разработан новый паспорт объекта полностью соответствующий современным требованиям для оперативного принятия решения мною, генеральным директором и наблюдательным советом. Организованы полноценные рабочие места для выполнения командой поставленных стратегических целей.
2) Контроль выполнения поставленных задач. Выплата заработной платы.
Достижения команды:
1. Организована работа филиалов;
2. Найдено помещений -53. Из них, не подошли по месту-7 помещений, а это уже 13%, то есть, эффективность поиска возросла с 40% до 87% за месяц работы, притом что, команда пока работала на 13% своего потенциала, но без азов информации было никак.
3. Выплачены бонусы сотрудникам за предыдущие месяцы, что в разы увеличило их желание к работе и ее эффективное выполнение.